10.公务员在工作之中受到警告处分，年度考核会受影响吗？

案情

于某在市里的市场监管局工作，平时在工作中一直非常认真，自己的工作也都能保质保量地完成。但是，去年九月，于某和自己的同事在对某工厂生产的药品进行抽查的时候，因该工厂厂长是于某的叔叔，而于某明知道却没有避嫌，导致周围人都认为于某给自己的叔叔走了后门，造成了不好的影响。因为这件事于某的单位给了于某警告处分，于某因为这件事非常难过，于是在接下来的工作之中格外努力，并多次超额完成工作任务，希望能够予以弥补。很快就到了年底，迎来了公务员的年度考核，于某认为自己虽然犯了错误，但是自己已经付出了超额的努力，应该不会因为自己的错误影响自己的考核结果。可是，考核结果出来之后，于某被确定为称职，而于某在历年的考核之中一直都是优秀，相比之下于某接受不了，便询问自己的领导，想知道这次自己没有被评为优秀的原因。领导回答说，于某的考核结果和曾经受到的处分有直接关系。请问，公务员受到了警告处分，年度考核会受到什么样的影响？

解析

公务员在工作之中出现违法乱纪的行为时就会受到相应的处分，比如警告、记过等，而公务员每一年度都需要进行考核，如果公务员在该年度内受到了处分则无疑会影响考核结果。根据我国《公务员考核规定》第二十九条的规定，受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：“（一）受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；（二）受记过处分的当年，受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。”本案之中，由于于某在本年度受到了警告处分，所以按照我国公务员考核的相关规定，于某不能被确定为优秀，于某的考核结果是合情合理的。即使于某在工作之中付出了加倍的努力也改变不了其曾经受到警告处分的事实。因此，公务员在工作的时候，一定要遵纪守法，如果因为工作之中违法违纪而受到了处分，则处分结果不仅会影响公务员的年度考核，还会影响自己的工资数额、职务晋升等。

法条

《公务员考核规定》

第二十九条 受处分公务员的年度考核，按照下列规定办理：

（一）受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；

（二）受记过处分的当年，受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。