6.公务员具有哪种情形时，应确定为不称职等次？

案情

张某考取公务员岗位以后，发现自己身边的一个公务员平时好吃懒做，来办事的群众对他也很不满意，于是很诧异这样的人怎么能够留在公务员的队伍当中呢？果然，在该年的年度考核中，这位懒散的公务员被评为不称职，领导将其降职并在奖金和工资方面予以处罚。那么，出现什么情形时公务员将被评定为不称职呢？

解析

根据我国《公务员考核规定》第十条的规定，公务员具有下列情形之一的，应当确定为不称职等次：（1）思想政治素质较差；（2）业务素质和工作能力不能适应工作要求；（3）责任心缺失，工作不担当、不作为，或者工作作风差；（4）不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；（5）存在不廉洁问题，且情形较为严重。上述案例中的公务员在各方面均存在问题，按照规定应当被评定为不称职，并给予相应的惩罚。

法条

《公务员考核规定》

第十条 公务员有下列情形之一的，应当确定为不称职等次：

（一）思想政治素质较差；

（二）业务素质和工作能力不能适应工作要求；

（三）责任心缺失，工作不担当、不作为，或者工作作风差；

（四）不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；

（五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。