劳动合同约定未完成工作任务不付报酬，劳动者有权讨要工资吗？

案例实录

黄某经朋友介绍到一家发展状况非常好的公司做业务经理，年薪为20万元。由于是朋友推荐，黄某出于对朋友的信任，就没有仔细阅读合同条款便与该公司签订了为期三年的劳动合同。之后黄某有一次因客观情况未能完成工作任务，公司便未发报酬，理由是合同中约定“不能完成工作任务，该项目进程期间无须支付报酬”。黄某认为该条款是无效的。那么，在这种情况下，劳动者有权讨要工资吗？

律师分析

根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。本案中，用人单位在合同中约定的“不能完成工作任务，该项目进程期间无须支付报酬”免除了其自身责任，属于无效条款，黄某已经实际付出了劳动，用人单位应当支付报酬，黄某也应该依法积极地维护自己的合法权益。市场经济中，有付出就会有回报，而且付出与回报一定是等价的。只有遵循这个基本原则，市场经济秩序才不会出现混乱。因此，国家会制定相关的法律保证市场有序运转。

法条链接

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十六条第一款 下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

温馨提示

劳动者在与用人单位签订劳动合同之前应该认真仔细地审查合同内容，以避免产生劳动争议纠纷。如果劳动合同在发生劳动关系之后被确认为无效或部分无效，用人单位不能以此为由拒绝支付劳动报酬。同时，劳动者也应该积极维权。

自测小题

选择：赵某等人是某建筑公司的员工，他们与公司在劳动合同中约定，完成公司指定的工作任务才能获得劳动报酬。后来，赵某等人在工作了两个月后，劳动合同被确认无效。下列哪种说法是正确的？[7]（ ）

A.劳动合同无效，赵某等人不能要求支付劳动报酬

B.虽然劳动合同无效，但是赵某等人已经付出劳动，有权要求公司支付报酬

C.赵某等人可以与公司协商，只有公司同意，其才有权获得劳动报酬

D.以上说法都不对