员工出卖公司客户信息，是否需赔偿？

案例实录

小蒋在一家房地产中介公司做销售，因为口才好，善于察言观色，小蒋的业绩一直不错，几年下来也积累了很多客户。一天，小蒋在商场偶遇多年未见的好友小陶，非常高兴，便相约一起喝酒。小陶开了一家小型的家居装饰公司，刚刚起步，得知小蒋在房地产中介公司做得还不错，便向小蒋提出购买他手中的客户资料。小蒋一听直摇头，觉得这违反公司规定，也有违职业道德。但小陶一直劝说他，并承诺绝不骚扰客户，让他放心。小蒋被说得动了心，感觉赚点外快能快点还上房贷也挺好，于是以每个10元的价格将手中的客户资料卖给了小陶。几个月后，公司不断接到投诉，说被某家居装饰公司骚扰，甚至有人退房退租。公司查到是小蒋卖了客户信息，便要辞退他，并要求他赔偿公司的损失。公司是否有权要求小蒋赔偿损失呢？

律师分析

公司有权要求小蒋赔偿损失。劳动者在用人单位的工作岗位上，应当做好本职工作，而很多工作岗位掌握着公司、企业的商业秘密，在这些岗位工作的劳动者更应该珍视这些商业秘密，不能因为一己私利的诱惑就失去原则，像小蒋一样将手里的商业秘密变为自己谋利的手段。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。同时，《劳动合同法》第九十条和《劳动法》第一百零二条规定，劳动者违反保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。小蒋将公司的商业秘密私自出卖他人，并造成几个客户退房退租的后果，给公司带来了经济损失，除了解除与公司的劳动合同，小蒋还应赔偿公司的损失，具体数额由双方协商确定。

法条链接

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

……

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

……

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》

第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

温馨提示

劳动者应遵守与用人单位在劳动合同中约定的保密条款，不能为了一己私利置职业道德于不顾，这样不仅会丢了工作，也会失了信用，得不偿失。用人单位在发现员工违反合同中约定的保密义务时，有权解除合同并要求其赔偿损失。

自测小题

选择：小美将公司的客户名单卖给了竞争对手，可能面临怎样的结果？（ ）[12]

A.被公司辞退

B.被公司要求赔偿损失

C.被公司报警抓走

D.向公司代表赔礼道歉