第二章　多层次养老保障体系与中国企业年金制度变迁

当代西方养老金制度于20世纪30年代到60年代建立并完善起来，但是在20世纪70年代，伴随着两次世界石油危机而来的全球经济危机使社会开始动荡不安，原有的养老金制度已经不能满足人口老龄化的转变和人们日益增长的对养老的需求，西方国家开始不断探索和调整养老金制度改革的方向和目标，以适应社会经济环境的变化。各种形式的非公共养老保障制度开始运行，包括企业年金和员工储蓄性养老保险。于是，多层次的养老保障体系应运而生，企业年金制度也成为多层次养老保障体系的重要一环，逐渐被引入多个国家的养老金制度体系中。