前言

十七世纪的哲学家Thomas Hobbes指出，人如果自私，那么社会就会沦落为人与人之间没有合作的模式。而仅靠法规和法院是无法恢复人类的合作行为的，因为没有任何法规可以要求所有人都做出同一反应，而人们必须意识到其合作的共同利益才能进行合作。换句话来讲，如果法规足够有效，那么就不会出现安然丑闻、世通造假事件，即便之后加强了监管，会计造假依旧会以这样或那样的形式出现，历史即便没有完全地重演，但是造假的本质未变。

所以说，单靠法规约束是不够的，必须同时强调道德约束。

但是道德行为存在时间维度的问题，比如作为财务人员，低估企业的环境负债也许可以让企业的业绩好看、企业管理层满意，其本人也可以获得升职或加薪的优待，但是从长远来看，后代就会遭受恶劣环境的影响。这笔低估的环境负债只能瞒得了一时，它迟早是要浮出水面的，在那时，由于财务报告造假会导致投资者信心下降、股价下跌，并最终损害到股东的利益，而财务人员也会面临降薪、被解雇的风险，严重的还有可能被职业禁入。因此，无论是财务人员还是其他社会人员，只有做了对社会有益的事情，即长期利益的事，才是道德的。因为人们的共同利益始终是希望整个社会越来越好，逐步实现可持续发展。

在大智移云物区和数字经济高速发展的今天，财务人员必须在企业战略、规划和绩效、报告和控制、领导力、技术和分析、商业敏锐度和运营等方面能全方位塑造软实力、提升硬技能，以应对企业日益变化的内外环境和日趋激烈的职场竞争。然而，财务人员在任何时间、任何地点、任何情景下都必须坚守住财务人员能力框架，即底层职业道德和价值观，它如同会计恒等式一样，不能被打破；如摩天大楼的地基一样，坚不可摧。财务人员如果丧失或破坏了职业道德，其水平高、能力强，也难以给企业持续创造价值，如果违反了法律，还会毁掉他自己的人生。无数血淋淋的案例也证实了这一点。

社会始终需要德才兼备的财务人员，保持持久的德才兼备是非常不易的，所以，不论在财务、审计、会计等相关工作中，也不论人工智能参与或取代了多少原本是财务人员的工作，财务人员始终要保持诚信、客观公正、专业胜任、勤勉尽责、保密的职业规范，适应新的工作环境和流程，要掌握新的技术和手段，实现数字经济下的财务转型。

本书在广泛征求了实务界专家以及学者意见的基础上编写，内容同时结合大智移云物区、数字经济对财务人员职业道德提出的挑战等新兴话题；源引相关会计法规、商业伦理与会计职业道德基本理论以及职业道德决策模型，深入企业不同的商业环境和场景中，从企业内部的公司文化、公司治理、内部控制、内部审计，到企业外部的供应商、客户、股东、债权人关系以及监管关系，对财务人员工作范围内能够接触到的领域中可能涉及的职业道德问题，均做了必要的阐述和场景应用，实现了职业道德理论与实务的有机融合。本书以会计职业道德为核心来阐述财务领域的职业道德，既可以作为理论研究的参考，也可以作为一本工作手册放在办公桌上学习。

本书第2章的2.3节、2.4节，及第3章至第7章，由田雪峰负责编写；第2章的2.1节、2.2节、2.5节，以及第1章、第8章，由齐建民编写；本书案例内容和结构设计，由赵成立负责编写、统筹。李春晖、许雪扬、田一鑫、张佳佳，负责资料搜集、数据整理、书稿校对等工作。本书的资料来源较多，为方便读者进一步参考，已尽量提供了资料内所涉及作者的中文名称。

本书适合所有从事财务管理、会计、审计的工作人员，以及所有对财务职业道德感兴趣的人士阅读；同时，也适合高校中学习财务管理、会计学、审计专业的本科生，或高校内要学习《会计职业道德》相关课程的专业硕士生作为配套或参考教材使用。通过阅读本书以及《IMA管理会计能力培养丛书》，读者不仅可以从理论上提升财务人员必备的综合能力素质，还可以从实务中获得启发和指引，从而提高会计职业道德素养，为开启新经济、新业态下的财会人员转型发展之路保驾护航。

田雪峰

2021年11月17日