第11章 提升员工待遇

当天下午，苏哲就在办公室里思考起对策来。

这个挑战任务（C级），需要他挫败王福的阴谋，最后反败为胜。

他又从系统任务二中获得了几个关键的任务信息。

第一个信息，是王福手中的那个项目，本身就是一个坑，就等着别人主动跳进去了。

要是没有接受这个挑战任务，苏哲才懒得去管它到底是不是坑，他之前已经打算，不会再去碰王福手中的项目了。

但是现在不碰不行了，他被系统强行接受了挑战任务，那王福手中的那个项目，他是一定要把合同签订下来的。

还有苏哲已经知道，王福想要用手中的项目将他拖垮，但王福却不清楚，苏哲手中掌握的周转资金。

以目前苏哲公司账上的现金，加上他刚刚完成的任务二，获得的50万资金，加起来将近有一百五十万的资金。

有了这一百五十万的资金支持，苏哲公司哪怕就是不接其他业务，只是用来为员工发工资，也差不多可以撑上一年的时间了。

而且这个挑战任务，只给了苏哲三个月的时间，所以苏哲手中的资金很充足。

换句话说，苏哲不怕王福拿项目来拖垮他。

还有一个，那就是以苏哲公司掌握的技术，任何项目，哪怕是换代升级项目，也用不了三个月的时间还完不成。

这点，苏哲对自己公司的技术团队，还是显得很有信心的。

所以，经过这一番分析下来，苏哲得出他不怕被王福拖垮的结论。

第二个信息，是李博想要趁火打劫，从中挖走他公司中的员工。

这在苏哲看来，还是有可能发生的，毕竟如今这个社会，人人都以利益为重。

要是李博下得了狠心，以高薪诱导，还是会有员工心动的。

防止员工被挖走，将是接下来苏哲要面对的问题。

所以，苏哲在员工被挖走这一条信息上，打了一个重点的三角星符号。

第三个信息，就是关于周晓的背叛。

其实，以周晓目前的能力，以及她在公司里的地位，她起到的作用绝对是有限的。

毕竟周晓如今连独立开拓市场的能力都没有，虽然周晓是业务部的副部长，但市场一直都掌握在苏哲自己的手里。

所以，苏哲根本不担心周晓背叛，哪怕她背叛了，也不会对业务造成太大的影响，最多周晓也像彭工一样，从他手中抢走几个项目罢了。

公司失去项目，虽然会有损失，但对整个公司来说，也只是些许影响而已，无伤大雅。

毕竟当下的公司，已经不是之前的样子了，经过这段时间的发展，公司已经从摇摇欲坠，变成基础夯实的房子基建，具有一定的抵抗暴风雨侵袭的能力了。

至于周晓想要策动公司其他人一起背叛，苏哲更不用担心了。

因为以周晓在公司目前的地位，还远远达不到那种程度。

在公司中的地位和威信这一块，不是苏哲自己吹牛，他是绝对牢牢掌控在手中的，说一不二。

如此一来，在周晓背叛这件事情上，也不是值得苏哲特别关注的问题，不过也不得不防备。

于是，苏哲在周晓背叛这条信息上，画了一个圆圈。

经过一番仔细分析后，苏哲顿时豁然开朗。

这样看来，这个挑战任务也并不是很难的样子。

“难怪只是一个C级的挑战任务。”

苏哲嘀咕了一声，显得胸有成竹起来。

事情有了眉目，那就好办了，只要抓住其中重点，苏哲就有绝对的信心，接下来，苏哲要有所动作了。

那李博不是想要来公司挖人吗？那好，苏哲就打算从提高员工的待遇入手。

只要员工待遇上去了，苏哲就不相信，还会有员工愿意离开。

但是员工的待遇，到底该怎么去提高，这是一个学问。

这个待遇，不能提高的太离谱，最好是比同行业其他公司稍微高那么一点点就行了。

毕竟要提高员工的待遇，就会增加公司成本，从而提高公司的负担。

成本太高了的话，苏哲也承受不起。

对于同行业其他公司的待遇这一块，苏哲并没有现成的参考，但他并不心急。

只要去打探一下，他就可以了解到。

在公司里，核心成员苏哲已经早就定好了。

目前公司的核心团队，有技术部的两位部长（一正一副），财务室的李会计（兼综合部部长）和出纳（兼综合部副部长），加上周晓（业务部副部长），以及苏哲自己（总经理兼业务部部长），这就是公司的核心了。

在这些核心成员中，技术部两位部长，财务室李会计，是绝对忠于苏哲的，苏哲不用担心他们三个被重金挖走，也挖不走。

剩下的周晓和出纳，苏哲并不能确定。

因为之前，苏哲一直认为周晓是忠诚的，但是经过系统设定的情景，苏哲已经将周晓排除在外了。

另一个就是财务室出纳，这个人苏哲一直对他有些提防的。

苏哲甚至觉得，上次彭工听到公司账上没现金这件事，极有可能就是从出纳口中泄露出去的。

如果不是没有合适的人选，苏哲早就考虑将出纳给换掉了。

除了核心人员，剩下的员工，大都是技术部的人员。

这些人也不能说他们就不重要了，毕竟公司要运转，接到的业务，还需要他们去完成。

但是这些技术人员，哪怕被挖走一两个，也无关大雅，大不了苏哲再从人才市场招聘就是了。

在苏哲眼里，这些人员能不被挖走，自然最好，但真要有人被挖走了，他也不会显得过于心痛。

不过这次提高员工的待遇，苏哲一视同仁，既然要提高待遇，那就让所有人的待遇都提高。

只有这样，才能让大家心悦诚服，苏哲可不希望，本来是一件好事，到最后还惹得天怒人怨，那就不是他的本意了。

对于公司所有人来说，老板给大家加薪水，这简直就是天上掉馅饼的好事。

所以，当苏哲在会议上提起此事时，立即就赢得了大家热烈的鼓掌。

“大家静一静，这次之所以给大家加薪水，是因为公司自成立以来，在大家共同的努力下，终于取得了一些成绩。”

苏哲说到这里，停了一下，看着每个人脸上都露出的开心笑容，他自己也很是欣慰。

虽然公司目前人数不多，但毕竟是他一手建立起来的，从无到有，这个过程，也只有身为创业者的苏哲，最有感触。

“另外，由于公司的快速发展，公司在业务上也得到了扩展，在技术上，在两位部长的带领下，也取得了技术上的新突破，经过慎重考虑，我决定扩大公司的规模，尤其是技术人员，随着业务的增加，已经出现人手不足的情况，所以，请综合部尽快拿出一套人才招聘的方案来。”

苏哲将最近的工作安排吩咐了下去。