用好顶尖人才(《哈佛商业评论》2022年第3期)
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卷首语 | FROM THE EDITOR

企业宗旨究竟是什么
MAKING PURPOSE REAL

殷阿笛

过去十年来,《哈佛商业评论》发表的许多文章、访谈和出版的书籍都在探索除了“股东第一”的资本主义模式以外的其他选项。我们内部将这项工作简称为“修正体系的问题”。

2019年8月的商业圆桌会议提出了一项修正方案:发布了具有里程碑意义的宣言,称企业的宗旨是推动经济体为所有利益相关者服务—关注的重点从股东利益转向所有利益相关者的利益。我们很高兴看到这样的转变,以及围绕这一转变越来越多的争论。不过,我们意识到一个问题:关于有“宗旨”的企业管理的讨论往往极其含糊。企业宗旨究竟是什么?这个词放在年度报告里感觉很不错,但领导者在日常工作中要如何依照企业宗旨进行艰难的取舍、吸引客户、鼓励员工并吸引投资者?

本期聚光灯《履行企业宗旨》就是为了明确这些问题。乔纳森·诺尔斯(Jonathan Knowfes)等人的聚光灯主打文章,详细介绍了宗旨的三种类型:能力(“我们的产品发挥的作用”)、文化(“我们经营的意图”)和事业(“我们追求的社会公益事业”)。他们写道,“事业型宗旨最能获得关注。但如果管理得当,这三类宗旨的效果都很好。”

我们《哈佛商业评论》有时会把自己的宗旨简单概括为“让世界摆脱糟糕的管理”。希望本期文章能够帮助你向着这个目标前进。


殷阿笛(Adi Ignatius)
作者为《哈佛商业评论》英文版总编辑