3　异想天开·培养创造力的条件

3.1　培养创造力的内部条件

01　接纳新的想法

解决问题时思想一定要保持开放，要想充分利用创造力的潜能，最重要的是善于接受新的想法。思考一个新想法可以产生另一个新想法，所以在抛弃一个新想法前，去思考其中积极的部分是非常重要的。

02　保持好奇心

对万事万物具有好奇心。好奇心能促使我们有强烈的求知欲望，同时有益于我们保持活跃的思维。

03　独立思考

独立思考可以帮助我们找到解决问题的新视角。最有创造力的人不会过度受他人意见的影响，即使遭到别人的强烈反对，也要充分阐述自己的观点。

04　坚持不懈

只有坚持不懈，才能获得巨大的成就。

05　勇于冒险

我们身体中蕴藏着巨大的勇气与能量，通常在面对极端情况时能够发挥出来。其实没有必要等待这种极端情况的出现，我们本身就可以激发这种冒险精神。

06　具有逻辑性

虽说自由的思想在创作过程中是必要的，但这需要建立在一种结构化方式的基础上。在遇到问题时，具有逻辑性都是解决问题的一项必要准则。

07　保持童心

从一切皆有可能的角度来看待问题，就像很多培养孩子解决问题的益智玩具一样，不妨将自己的想法当作玩具玩一下。我们可以观察那些顶级广告公司的创意部门，你会发现它们拥有玩具室和其他一些看起来非常孩子气的场景，然而这些氛围却能够使创意源源不断。

3.2　培养创造力的外部条件

01　鼓励将想法表达出来

在职场中，很多初级设计师都会觉得自己的想法无关紧要，甚至担心产生独特的想法会对项目实操起到副作用。管理人员应该鼓励团队成员将想法表达出来，企业创新文化需要整个团队集思广益。

02　用心聆听

要广泛纳谏，谨慎处理。有时候看起来不那么靠谱的想法，可以通过调整将其变成可行的方案，这并不是说应该接受所有想法，而是应该给每个想法一个聆听、探讨及发展的机会。

03　参与感

设计师需要有充足的时间来实现自己的目标，并通过创造力来解决问题，从而使他们在问题解决的过程中有一定的参与感。设计师也需要认同所参与的项目值得付出努力，只要所做的项目符合公司的利益，就会得到回报。

04　赞赏的价值

马克·吐温曾经说过“凭一句赞美的话我就可以充实地活上两周”。外在的强化能够给职员每天攀登困难之巅的动力，一个感到满足的职员是有能力克服困难的，是积极而又有创造性的，因为他觉得对于公司，自己的努力是值得的。

05　价值奖励

对有价值的创造力提供实质性的奖励，无论是物质上的还是精神上的，都是激发设计师进行持续性创新的动力。

3.3　创造力训练

01　发散思维

具有发散思维的人，能够灵活地从一个视角转换到另一个视角，发掘观点之间不同寻常的关联。乔布斯曾经说过：“自己只是善于把自己的经验联系起来，合成新东西。”他做过很多看上去“没用”的事，但这些经历最后都成了他的创意来源。

02　聚合思维

聚合思维是用逻辑关系把两种分离的事物或想法联系起来，是一个变窄和缩减的过程，类似于能够将光线变窄但更具有能量的放大镜。当一个人聚焦地思考问题时，他便能从广泛的视角将范围逐渐缩小，并聚焦于某个细节，其目标是为了使问题聚焦在某个范围内，从而获得解决方案，并创造出新的可能性。

03　跨学科整合

只有具有跨界思考，才有可能具有创造力。创新大部分来源于不同学科的交界点，把看似不同的点联结起来，从而产生创意和创新。

04　培养兴趣与专注力

那些具有创造力的人群，最突出的特征就是对社交活动不感兴趣，他们会投入大量时间做自己感兴趣的事情。比如，很多艺术家高度关注自己的内心世界和内心感受，并且尝试通过艺术手法将其表达出来。

05　激发创造力

了解什么样的环境能够激发自己的创造力，因为环境和规则的改变会激发创造力，所以尽量让环境跟自己达成和谐。如果一个环境总是让你产生自满情绪，或者时常让你觉得无法忍受，这时你就要考虑换一个环境了。

注意力是激发创造力的先决条件，在激发创造力的准备阶段，要安排有序和熟悉的环境，这有助于集中注意力思考问题。而在激发创造力的酝酿期，则需要换一个活跃的环境，做一些平时不会做的事，反而能够帮助潜意识产生意想不到的思维联系。

06　从第三视角观察问题

当你陷入一个情境不能自拔的时候，可以主动换一个视角来看待问题，比如，可以寻求和你观点迥异的领导、同事、朋友的帮助，他们不一样的视角或许能够让你灵光乍现。

07　好问题激发创造力

创造是在面对一个问题时，在大脑中组合所掌握的知识模块的方式。好的问题能够引导出一个好的结果，因此我们要学会经常对自己提问，多问自己几个为什么，这样既能防止知识折旧，也能让思考更全面，从而激发创意的产生。

08　左右脑切换

激发创意最好的方式就是左右脑切换，如果对某个问题想不明白，就换一个思考方式，比如跑步、打球、玩游戏、画画等，当你再重回电脑前，思路便会重新顺畅起来。

文字和逻辑都是线性的，而视觉是多维度的，当你把所有思路都在纸上铺陈开，事物之间的联系就自然呈现出来了。另外，音乐也能很好地激发创造力，因为音乐能有效促进左右脑沟通。

09　逆向思维

彼得·蒂尔在《从0到1》这本书中提出“逆向思维”，这种思维模式强调，想要拥有别人没有思考过的维度，就要思考别人还没有想到的领域。比如，当别人都在讨论技术问题时，你要提出商业模式问题；当别人都在纠缠商业模式时，你则可以集中于技术创新。

10　刻意训练

每天做一些培养创造力的小练习，比如在一周的时间里，每天为同样的7个物品进行不同的组合和搭配。循环往复体会这个方法的中心思想，可以帮你从周围环境、自然、人、故事和想象力中汲取灵感，培养你从不同的角度来考虑同一个事物的方法。一旦你进入了状态，就会进一步从不同的角度来思考其他事物。