4.2 了解他的过往经历

为了避免出现不必要的麻烦，创业者在选择合伙人时要先对他的过往经历进行了解。而了解一个人过往经历的最简单的方法就是与他进行闲谈。从闲谈中，创业者应该多注意他对生意门路的看法，以及他流露的经商天赋，看他是否适合自己，是否能助自己一臂之力，以及是否能为自己带来一定的资源，如客户、资金、管理人才等。通过了解他的过往经历，创业者要判断出他是否适合作为自己的合伙人。一般来说，不适合作为合伙人者有以下几类，如图4-1所示。

图4-1 不适合作为合伙人者

1.不思进取，害怕困难者

在与选择的合伙人闲谈时，创业者可以适当地挖掘一些他之前做过的值得骄傲的事。如果他没有做过值得骄傲的事，或者总是说有困难，他就不适合作为合伙人。

创业是有风险的，而且在创业过程中会有很多困难，这就要求创业者的合伙人是一个积极向上、有理想有目标的人。这样创业者和合伙人才能相互影响、相互鼓励，才有走下去的动力。如果创业者选择的合伙人是一个不思进取、害怕困难的人，那么这不仅会打击创业者的进取心，还会让创业难上加难。

2.万年打工仔

在闲谈时，如果创业者发现自己选择的合伙人有很多简历和资历证明，却没有创业经历，就要果断放弃这样的人。

这样的人被人们称为万年打工仔。他们一般过得比较安逸，不喜欢冒险。他们无法独自经营公司，需要创业者一个指令、一个动作地教他们如何发展公司。因此，创业者一定不要选择那些不喜欢冒险、与自己的目标不一致，以及无法贡献同等时间、精力和资金的人作为合伙人。

3.自以为是者

自以为是的人总是自以为自己说的永远都正确，对每件事情都要发表自己的看法。他们很少跟别人讨论自己的决策制定过程，因为他们觉得这样显示不出自己的水平。他们还喜欢贬低持反对意见的合伙人，背着他们做出能够显示自己的决策。

创业者需要的是合作者，而不是独裁者。没有人是永远正确的。

4.幻想主义者

有些人总爱幻想，却不能脚踏实地地付出行动，而是急于求成，总想着一口吃成胖子。这种不切实际的幻想主义者在公司不能在第一时间盈利时，就会变得很急躁，甚至开始打退堂鼓。

创业不是一蹴而就的，未来的财富要靠坚持不懈的辛勤工作去换取。例如，阿里巴巴在创立前期一直处于负盈利的状态，但是马云和他的几个合伙人靠着耐心撑了下来。如今，阿里巴巴全年的净利润已超过1000亿元。因此，创业者需要有耐心，不能选择幻想主义者作为自己的合伙人。

5.喜欢CEO头衔者

在闲谈中，如果创业者发现自己要选择的合伙人没有什么实力，不喜欢做事，却喜欢拿着CEO的架势夸夸其谈，就要果断放弃这样的人，因为公司不是靠名号、夸夸其谈就能取得成功的。因此，创业者选择合伙人要尽量避开那些光说不做的人。

6.私人问题不断者

在闲谈和日常接触中，创业者要了解自己要选择的合伙人是不是私人问题不断者，经常要处理私人问题。创业者在选择合伙人时，要了解一下对方的家庭情况、经济状况等，以确定对方是不是私人问题不断者，如果是，就要果断放弃他。

7.尸位素餐者

尸位素餐者是指那些占着职位不好好工作，无所作为的人。他们整天游手好闲，甚至很少在公司出现。这样的人是公司的负担，只会消耗利润。因此，创业者在选择合伙人时要避免选择这样的人。