前言

“心中有阳光，脚下有力量”。领导干部心理健康，是领导干部素质健全和全面发展的重要标志。党的十八大以来，习近平总书记高度重视领导干部心理健康问题，提出“领导干部要淡泊名利、保持良好的心态”，要求“对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”，把关心关爱干部、关注干部身心健康、提高干部心理素质、加强干部心理健康服务，作为党的干部工作的一项重要任务。

当前，我国正处在“两个一百年”的历史交汇期，深化改革、加快发展、促进稳定的任务非常繁重艰巨，特别是如何打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，如何全面深化供给侧结构性改革，如何在疫情防控常态化情况下推进经济社会健康协调发展，等等，既迫切需要领导干部增强责任意识、担当意识、机遇意识和风险意识，锐意进取、攻坚克难、埋头苦干，也迫切需要领导干部自我爱惜、自我调适、自我保护，始终保持趋正向善、积极乐观、愈挫愈奋的健康心态。

领导干部作为一个特殊群体，对社会管理和社会服务负有特殊的责任，但他们也和普通人一样会遇到心理健康问题。总体上看，领导干部的心理是健康的，心理素质是好的，但也要看到，少数领导干部存在心理状况与当前的形势任务不适应的问题，有的出现心理压力过大、情绪不稳定的现象，有的容易陷入厌烦和困顿的状况，有的甚至发生由心理问题导致的严重焦虑、抑郁等。领导干部只有保持阳光明澈、健朗豁达、磊落坦荡、淡定从容、平和自然的健康心态，才能扩大自身的亲和力和感染力，才能增强群众的凝聚力和向心力。由此可见，关注领导干部的心理问题，既是迫切需要解决的重要现实问题，更是新时代干部队伍管理的题中应有之义。

“遇到挫折时帮一把、失落失意时拉一把、受到排挤时挺一把”。各级党校在为领导干部提供心理服务方面具有天然的平台优势、资源优势和师资优势，近年来深圳市委党校聚焦领导干部心理健康这一课题，把心理能力概念引入干部教育培训领域，在领导干部心理能力提升方面开展了一系列有益的探索。通过建设心理能力提升中心、开发心理能力课程体系、开展心理能力专题培训等举措，搭建起领导干部心理能力提升的服务平台，有效保证心理服务的供给质量和效能，在为领导干部缓解心理压力、纾解心理困扰、增强心理活力等方面发挥了积极作用。为此，深圳市委党校坚持实践经验和理论探索有机结合，精心编写了《领导干部心理能力提升》一书。该书源于党校教学实践，侧重从领导干部心理健康测定、心理问题调适、心理压力分析、积极情绪培养、良好人际关系构建、健康行为养成、自身修养锤炼等方面分析问题、提出方法，具有很强的针对性、实用性和操作性，为领导干部心理能力培训拓展教学资源，为各级党组织关爱、服务、管理干部队伍提供科学指引。

站在深圳经济特区建立40周年的新起点，我们要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线，真情关心关爱广大干部，不断加强干部心理能力培训，有效提升干部心理健康素养，切实为粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设提供坚强的组织保证。