第3章 数智化敏捷组织的特征与内涵

在人类社会不同的发展阶段，组织的形态结构、生产要素与分工体系都随着社会环境与技术的发展发生了不同的变化。随着数智化技术的快速发展，组织为了对用户需求和市场变化作出快速响应，需要构建弹性自主的工作方式与环境，激发员工的活力与创造力，打破组织边界与壁垒，建立组织内外的网络化协同机制，促进价值链资源配置优化，实现产业与生态的共生共赢。组织积极推进数智化转型，逐渐演进出了新型的组织形式—数智化敏捷组织。数智化敏捷组织就像智能生物体，具有其独特的特征、机制和要素，如图3-1所示。

图3-1 数智化敏捷组织的特征、机制和要素