1.3 履行勇于创新的使命

1.践行勇于创新，首在学习

（1）掌握创新理论

国有企业领导干部要保持与时俱进，最重要的是要加强对一系列重大理论和实际问题的学习钻研，尤其是要认真学习党的最新创新理论，始终把学习新的理论作为第一政治任务，这是把握大局方向的基础。

邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，为党和国家各项事业发展提供了理论指引，引领改革开放的前进方向。国有企业各级领导干部只有学深学透党的创新理论，才能坚定政治信仰，开阔思维空间。纵观世界才能有国际视野，认识和分析问题才能有高度和深度，工作创新才会有理论支撑和正确的方向，进而才能把准吃透国家政策、产业政策，找准上情与下情的对接点，找准符合产业实际、企业实际的切入点，精准谋划重大项目，也可采取先行试点的方式，保持正确的前行方向，并力争走在前列。因此，认真学习和掌握党的最新创新理论，既是应对挑战、赢得主动、永葆生机、开拓进取的保证，也是个人思想和行动始终与时俱进的根本。

（2）拓宽知识面

学习是创新的基础。信息化时代，新知识、新技能不断涌现。积极的创新者，必定将求知的触角伸向更新、更广阔的知识领域。国有企业领导干部只有紧跟时代步伐，不断更新自己的知识和技能，才能确保自己构筑合理的知识结构，进而才能保障工作创新有支撑飞翔的翅膀。例如，国有企业领导人员可将互联网、大数据、云计算、人工智能等新知识、新技能作为必修课，学习量子纠缠、双螺旋、后摩尔定律等前沿知识，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、提升科学素养，充分发挥领导者在推动科技成果转化中的重要作用，努力推动企业成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化的主体[23]。

总的来说，从知识的角度讲，构筑国有企业领导干部的知识结构可从以下方面着手：第一，掌握创新理论知识，只有在科学理论的指导下，行动才不会偏离正确的轨道，创新才会有明确的方向与目的；第二，瞄准科技前沿，掌握现代科技发展的方向和概况；第三，不断学习与工作相关的管理知识和技能、业务知识和技能；第四，认真学好历史知识，在了解历史的基础上，准确把握现实，正确制定决策。

2.践行勇于创新，重在思维

恩格斯指出：“一个民族要想站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”党的十八大以来，习近平总书记多次强调各级领导干部要努力掌握科学的思维方法，提高科学思维能力，其中包括提高创新思维能力。

要创新，必须借助创新思维。要了解什么是创新思维，需要先了解什么是思维。思维是人类所特有的精神活动，是指人脑利用已有的知识，对记忆的信息进行分析、计算、比较、判断、推理、决策的动态活动过程。思维是获取知识以及运用知识求解问题的根本途径。在创造性活动中，感觉、记忆、想象、灵感等心理机制都将发生一定的作用，但起主要作用的是思维，尤其是创造性思维。创造性思维也就是创新思维，是创新的核心。创新是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。创新思维是求异性思维，它不满足于常规的思维方式和方法，而是在求异求新中激发新的思想火花，发现改变现状的契机和机遇；创新思维又是整合性思维，它运用新的思路和方法，对已有知识和经验进行新的组合、迁移和应用，从而创造出前所未有的新成果[24]。

领导者的创新思维是领导者凭借新的理念和实践，超常而首创性地对事物进行旧质形态向新质形态转化的活动，表现为形成新的观念、提出新的方案和决策、创建新的理论、形成新的局面等。领导活动其实就是一种创新思维活动，不论是战略目标的提出，还是战略规划的设计或战略对策的确定，不论是军事领域和政治领域，还是经济领域和文化领域，领导者赖以实施的领导战略都是创造性思维的结果。创新思维的质量和水平最实质地决定着领导战略的质量和水平，进而从根本上决定领导活动的结果与成效。从这个意义上说，创新思维是领导力的灵魂。一位领导者如果掌握了创新思维方法，他在思维方式上就具有求异性，在思维状态上就具有主动性，在思维结构上就具有灵活性，在思维运行中就具有综合性，在思维表达上就具有新颖性，而其思维成果一定具有很强的开拓性和效用性。能源国企的领导者要具备创新思维，敢于突破原有的框架，能够想别人所未想，做别人所未做，如此才能取得创造性、突破性的成就。

3.践行勇于创新，贵在调研与实践

领导人员走出办公室进行调查研究，是发现创新目标和完善创新思路的有效途径。具体来说，领导人员在调查研究中要注意以下三点。一是尊重群众的首创精神。领导人员在对某些问题拿不出得力的解决措施时，应深入群众寻找答案，因为群众可能被这些问题困扰已久，他们早已琢磨出一些办法，只是苦于没人去归纳和提炼或缺乏实施的能力。此时，领导人员放下架子，深入基层，能及时发现和总结群众的经验，从而为创造性地开展工作找到思路和办法。二是要有的放矢，针对需要调查研究。领导人员应在明确的创新目标的指引下，有目的地进行调查研究，创新目标则要紧紧抓住本企业在发展中遇到的难点、重点和热点问题。领导人员只有以“有准备的头脑”时刻对调查对象保持特殊的敏感，才能在人们的司空见惯甚至不起眼的事物中捕捉到与创新目标有关的信息，从而保证工作创新，才有价值。三是避免先入为主，要针对事物发展的规律进行调查研究。领导人员在调查时要开阔思路，不能在调查前定调子、划框框，不能带着先入之见去搜寻预期结果，而应以积极探究的态度，广泛寻找和思考事物之间或事物与已有知识、信息之间具有启发性的联系和关系，这样才能透过复杂的外在现象看到问题本质，在意外情况中发现创新目标。只有不断揭示事物发展的规律，适应规律，顺势而为，工作创新才会有突破。

实践是检验真理的唯一标准，创新意识和创新思维归根结底要落实到行动上，经不起实践检验的创新要及时废除。每次实践都是创新思想和创新思维的具体体现，企业领导干部的创新力也是在无数次的实践中得以逐步提高的。首先，企业领导干部要牢记实践的前提是为用户谋利益，为企业谋发展。若违背这一初衷，那么创新就失去了最基本的意义。在精心设计、统筹规划、详细调研、广泛论证的基础上勇于实践，才能最大限度地解放和发展生产力。其次，企业领导干部需保持积极的心态和正确的取舍观。并非每次尝试都能成功，重要的是不能被偶尔的失败所击垮，要时刻牢记，我国新时代社会主义理论体系也是在我们党70年的摸爬滚打中不断摸索出来的。重要的是从每次的失败中汲取教训，同时要保持与时俱进，随着经济社会的动态发展不断调整优化创新方案，尽可能将社会资源的效用发挥到最大，最大程度地提升企业创新发展的竞争力[25]。

不断在总结中获其利、避其害，是创新的必然路径。国有企业领导人员要善于把创新中零碎的、表面的感性认识，上升为全面的、系统的、本质的理性认识，提高认识和运用客观规律的水平，使思想和行动既不落后也不超越于客观实际，对新生事物永远保持高度敏感，善于运用互联网技术和信息化等新方法、新手段来解决新问题，增强工作的针对性和有效性。对成功的经验赋予新的时代内涵和实践要求，就是宝贵的创新成果。

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[1] 陈劲，郑刚.创新管理：赢得持续竞争优势[M].3版.北京：北京大学出版社，2016：21-23.

[2] http://www.12371.cn/special/xjpgqdjjh/。

[3] 选自《礼记·大学》，即如果能够一天新，就应保持天天新，新了还要更新。比喻从勤于省身的角度来强调及时反省和不断革新。

[4] 孙晓莉.领导干部工作创新的三个关键.中国党政干部论坛，2017 -05-02.

[5] 2013年5月，习近平同各界优秀青年代表座谈时的讲话.

[6] 习近平.在庆祝改革开放40周年大会上的讲话[N].人民日报，2018-12-19（02）.

[7] 习近平.推动全党学习和掌握历史唯物主义更好认识规律更加能动地推进工作[N].人民日报，2013-12-05（01）.

[8] 习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告，http://jhsjk.people.cn/article/29613660.

[9] http://www.xinhuanet.com/politics/2018-01/08/c_1122223914.htm.

[10]《在十八届中央政治局第二十次集体学习时的讲话》（2015年1月23日）http://jhsjk.people.cn/article/30497908.

[11] 习近平.在哲学社会科学工作座谈会上的讲话[N].人民日报，2016-05-19（02）.

[12] 2013年9月17日，在中共中央召开的党外人士座谈会上的讲话http://jhsjk.people.cn/article/30429628.

[13] 中央党校（国家行政学院）习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心.增强问题意识推动改革发展[N].光明日报，2019 - 04 - 15 http://theory.people.com.cn/n1/2019/0415/c40531-31029485.html.

[14] 吕杰.领导干部“五个注重”不断提高战略思维能力[N].学习时报，2018-05-21.

[15] 习近平.在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班上的讲话[N].人民日报，2018-01-06.

[16] 赵聪.坚守好国企党员领导干部的身份与本分[J].现代企业文化（理论版），2017（5）.

[17] 杨海.新时代要提升风险意识[N].学习时报，2017-12-27.

[18] 2018年5月28日，习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上讲话中引用。语出孙中山《建国方略·自序》。意思是：如果我有信心把某件事做成，即使有移山填海之难，也会有成功的一天；如果没有信心把事情做成，即使像翻手掌、折树枝一样容易，也不会有见成效的时候。

[19] http://rencai.people.com.cn/n/2013/0718/c244800-22237027.html.

[20] 习近平.在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话[N].2014-06-10（02）.

[21] 林祥.坚定创新自信[N].深圳特区报，2016-06-03（A02）.

[22] 马智宏.做合格的国有企业领导人员[EB/OL] [2016 -11 -16].http://dangjian.people.com.cn/n1/2016/1116/c117092-28872965.html.

[23] 宋亚晨.培育壮大国有企业家队伍[N].中国组织人事报，2019-02-27.

[24] 董守彦.论国有企业领导者的创新能力[J].集团经济研究，2005，（16）：10-11.

[25] 薛舒丹.新时代下行政领导者的创新力提升[J].新西部，2018（36）：87.