第3章 恩人
两人去了现场，一了解才知道，这次来校招的，的确是一二三智能集团。但只是隶属集团下面的一家公司，还是一家很小的子公司。这家子公司有多小呢？一二三智能集团有五六万人的规模，但是今天来的这家中研公司，却只有五六百人。
这家子公司的厂址，还在一个很小的县城里。这县城有多小呢？江山老家的县城，是一两百万人的城市，而中研公司所在的这个县城，却只有二十万人不到。
也是几个月之后，江山才知道，这次来自己学校校招的工作人员也实在是草率，因为这次连校招的宣讲会环节都没组织。这也是一直困扰江山的一个问题，江山一直不不知道，不组织宣讲会，是来的人员，他们真的没有时间，还是不重视，或者说当天来校招的几个人，对于校招宣讲没有信心；觉得组织宣讲会，从主观意识上来说，有很大的阻力？
就是这样，今天面试的人也还是人满为患，教室里甚至没有下脚的地方，于是有人自发的按照顺序，开始在教室外面排起长队来。从排队的长龙就知道，这家公司的人气如何，现在的校招供给端的需求如何。
远远的，张倩就看到江山手里有本书，走近一看，果真是本考公务员的书，特别扎眼。这时江山才意识到，由于刚才出门的时候，太着急，忙中出错，不知怎的，糊里糊涂就把这本书拿来了。
张倩先是装着用眼神责怪江山，然后又忙上前提醒。意思你这也来面试，太不尊重人家这大公司的名气了吧。虽然江山嘴上说没关系吧，浅层的小性子还是展露无遗。再深挖，内心最深处还是已经知错了的。这个阶段的江山，是这个认知的。江山还自嘲，说自己一向是不羁惯了的。
张倩说：“当然有关系了，平时看你那么聪明，怎么现在这会变傻了呢。假设你去招聘，看应聘者手里拿着考公务员的书，你会怎么想？”“不好意思，看来是我欠考虑了，是我欠考虑了。”张倩说：“傻乎乎的，这样吧，待会轮到你面试的时候，你先把书给我包里吧。”说着指着自己挎的包包。
没想到，女孩子挎包的优势，在这里显出来了。江山习惯性的挠头道：“感谢，感谢。”张倩说：“口说无凭，来点实际的。”江山说：“那就按老规矩来。”
这时站在身后，一直不言语的小阮，用手臂捅了捅江山，示意让江山看不远处的大竹竿。你看大竹竿看你的眼神，分明是情敌相见，感觉都想把你拉过去揍一顿似的。
江山说：“不管他，这人真没劲。”江山班里的同学，几乎都知道，大竹竿喜欢着张倩。大一、大二的时候，张倩有个异地恋的男朋友，是她高中同学。后来听说分手了，大竹竿第一时间就向她表白过，结果被张倩拒绝了。再后来，他又看到张倩经常和江山在一起，就误以为江山也在追张倩，于是处处针对江山。江山甚至和大竹竿明说过，他和张倩只是普通朋友。甚至有一次说的还很直白，意思他和张倩之间，是不可能有那种关系的，只是好哥们。不知道大竹竿哪根神经不对，偏偏人家就是不信，非要把他作为情敌看，这样执迷不悟，江山就没有办法了。
再深了解才知道，这天来参加这次校招工作的，是时任中研公司人力资源部部长，黄部长带队，也是中研公司第一位女部长。另外还带了两名下属，一名年轻的女生，江山后来称她为姗姗。另外一名男生，后来江山称呼他为宋部长。
入职中研公司两年后，再回忆起这天的场景，江山依然清晰的记得。不仅包括当天三位面试官的音容笑貌，特别是她们的着装，记忆尤深。虽然当天她们都穿着集团统一的工装，藏青色的西装，加持着雪白雪白的白衬衣。哪怕那时候江山还没有真正进入社会，但是从三人气势上，江山还是轻易就判断出，他们三人中，那名身高最高的女士是他们的领导。很简单就可以判断出来，另外两名面试官总是唯她是从。从气质上来看，学生气也太浓了。可以这样说，如果不是他俩今天着装成熟点，比如让他们换成同学们的着装，再混到自己的同学中，压根就看不出是已经工作了的人。
说到气质这块，江山也大致看出一些眉目来。比如今天来的这三人身上，完全就没有大城市人，特别是大城市坐办公室的白领身上那种气质。江山心想，估计他们也都是农村出身吧。可能就是因为自己也是农村出身，所以江山一眼就能看出，这三人肯定也都是从小地方走出来的。怎么说呢，关于气质的东西，江山也总结出来了，一个人举手投足间的气质，绝对不是一时半会可以训练出来的，更不是简单的通过穿衣、打扮，或者化妆就可以提升的。
比如今天这三人，虽然不能简单的判断他们土里土气，但是从他们身上散发出来的那种感觉，也确实不是那种高档办公室的范。这也是江山后来去了上海后，在那种办公氛围内比较出来的。
不管怎么说，这位黄部长，都是江山在职场上的第一个贵人。因为当天江山班里，去参加应聘的的同学，足足有三十五人之多。但最终经过黄部长的筛选，还是从这么多人中选中了江山。人生，不管在哪个赛道，好的开始都是极其珍贵的，所以江山是应该感恩她的。
只是让人惋惜的是，江山还没有真正到人力资源部工作，黄部长就被辞退了。说这些，都是后话了。中研公司规定，凡是应届毕业生，不管是本科生还是研究生，都得在车间实习三到六个月。当时黄部长离职走的时候，江山还在车间实习呢。也就是说江山初入职场的第一个贵人，彼此还没开始真正的合作关系，就夭折了。
说起原因，更让不懂行的人唏嘘。黄部长的离职竟然是因为有人举报，说她偷偷介绍她叔叔到车间工作。相信在一般公司，一个人力资源部部长，介绍自己家亲戚到车间打工，这都是一件小的不能再小的小事了。但是在一二三集团，却是红线，却是万万不行的。即使那时候，黄部长的老公，已经是中研公司最关键的一个车间，新材料车间的车间主任，也没有得到任何的法外开恩。
一二三智能集团关于招聘的规定特别复杂，其中关于亲属规避的设置条款是这样的：新员工入职，凡是三代以内的亲属在公司上班的，必须要走董事长特批流程。
有职场经验的都知道，所谓的董事长特批，其实就是个婉拒的借口罢了。毕竟整个集团有大几万人，董事长怎么可能会为一名基层员工进行特批。有这样的规定，基本上也就等于告诉全集团员工，凡是有三代亲属在集团的，再想入职这件事基本上就是不能的了。
管中窥豹，就知道一二三智能集团的其他管理制度，会是多么严格了。也是后来，江山才知道，原来自己能进入一二三智能集团工作，也完全应了那句俗语，的确是有几分运气在的。