第12章 相识 002

呆立在广场中央，戚澄像一块溪石被川流不息的人群打磨。

姜妍的逃离让她摸不着头脑。

不远处，喷泉配合着跳跃的音符舞蹈。孩子们最爱在此嬉戏，除此之外，还有一队队带着同样颜色鸭舌帽的旅行者。

蹒跚学步的小孩爬上了喷泉池，看得戚澄胆战心惊。她刚准备过去阻拦，一个体格魁梧的光头大叔已经抢先一步。那光头大叔把小孩子抱起来，放在地上，他虽然长得凶，笑起来却很温柔。

见孩子无人管，光头大叔皱眉寻人，然后，他冲一对看手机、打电话的年轻夫妻喊起来：“别玩手机了！孩子不要了？！年轻人有点责任心！”

年轻夫妇吓了一跳，他们急忙拉过自己的小孩，惊讶又尴尬地小声嘀咕不满。

“坏人。不识好人心。”

戚澄片面的认证才刚刚落地，就被打了脸。

那对年轻夫妇抱着孩子奔跑，穿过了半个广场和一对白发苍苍的老人汇合。老人中明显年纪小一些的奶奶拉着神色呆滞的爷爷，她的脸上爬满了浑浊的眼泪。

戚澄听不见他们在说什么，她只是觉得自己好幼稚。

广场上响起了钟声，又一个整点过去了。戚澄回过神来，她抓起姜妍交给她的设计稿，朝地铁站走去。

“线稿、草图、优化方案，所有资料都在这里。里面还有一个数据卡，是拷贝过来的电子文件。”

当她把画稿筒放在斯黛拉的面前，后者给了她一个无法描述的眼神。

吃惊。警惕。嫉妒。不满。控制。假装。

“哦……”调整好状态，斯黛拉皮笑肉不笑地说：“这么快……做得好。”

“我能进这个项目组吗？”戚澄问她，见斯黛拉摇头，她又说，“姜妍是我联系上的，我应该负责到底。”

“你是指项目奖金吗？”斯黛拉是真笑了，透着不屑，她说，“你是运营助理，不是催账的，OK？放心吧，我们这么大的公司，不会欺负她的。”

“我不是这个意思。”

“行了，就这样。”

斯黛拉抓起画稿筒，径直朝曼迪的办公室走去。

“喂，小橘子，你好牛哦。”

这恭维让戚澄感到不适。

说话的是别组的同事，一个瘦得脸颊凹陷的男人。因为他曾经挖苦过减肥失败后反弹的戚澄为“胖橘”，戚澄就也在心里给他定了个标签，叫“瘦男”。

瘦男嘴上无德，戚澄对他反感。最近一段时间，也不知瘦男是哪根筋搭错了，常常出没在自己身边献殷勤。

“小橘子，你真单纯。怎么就是学不会邀功呢？”瘦男拖动空椅子，挤在戚澄和阿花之间坐下，他贴着戚澄说，“曼迪现在压力好大，谁能为她解燃眉之急，谁就是功臣。这种功劳你都不占，拱手让给斯黛拉。小橘子，我真为你心疼。”

戚澄反感地躲避瘦男的纠缠，她抬头朝远处望，此时，画稿筒去到了曼迪的手中。斯黛拉面露喜色，紧紧跟着曼迪的步伐。她们走路带风，看样子，是要一起去找王嘉林交差。

“干脆我求求我们主管，把你调到我们组吧？”

“不用了。”

“没事的，我去求的话，肯定能办妥。到时候，你就跟着我，我带你。”

“我说了，不用。”

瘦男的没完没了让戚澄厌恶，可她不知道该如何赶走他，她从来不与人发火，除了吃亏是福，她还信奉：退一步海阔天空。

这时，瘦男又换了话题，他开始了八卦，并且喋喋不休。

“你在哪里找到姜妍的？她现在怎么样？那个社恐下了班从来不接电话，跟个鬼一样找不到人，你是怎么找到她的？一定很辛苦吧？”

戚澄真的快要扛不住了。

突然，瘦男掩面窃笑，他伸手拍了拍戚澄的肩膀，问：“哎，她的鼻子还好吧？”

戚澄一边弹开，一边困惑地盯住他。

瘦男故作神秘地问：“你知不知道她为什么痛恨加班？”

他抛出来的话，无人应和，但仍旧不能阻止他完成表演。

瘦男连着拍了三下桌子，斜着眼神调侃道：“因为整容失败！她的鼻子被灯光一照像一根旺仔棒棒冰！唰唰发亮！笑死，也不知道是哪家医院哪个医生做的……说出来也好让众多爱美女士们避避雷啊。不过，亲爱的，你就不用了。你减肥成功以后，简直是清水出芙蓉，天然……”

“滚开！”

戚澄终于沉不住了，她高亢嘹亮地骂了出来。这一声怒喝瞬间吸引了整片工区的注意力，瘦男颜面扫地，奉承戛然而止。

没有人见过这样一个会当众发火的戚澄，几分钟以后整片工区都会将话题传开——小橘子的异化进入了新境界。

戚澄终于明白了姜妍为何而逃。

一个天真烂漫的女孩子，在最美好的年纪，遭遇最难堪的颜值羞辱，就像是暴露的伤口被撒了一层盐，非经历不能体会的疼痛。

感同身受的戚澄在心里一遍遍给姜妍道歉，联想起自己的遭遇，她心酸得厉害。她很想哭泣，很想很想，可是却哭不出来。

这是失去表情的后遗症里，戚澄最不喜欢的一个。除了大喊，她没有更多办法宣泄情绪，委屈和悲伤郁结在胸口，像被人扼住咽喉，憋得她喘不上气。

戚澄垂头，微微张开嘴，高频率呼吸，缓解不适。

不一会，她的手机上传来了工作短讯。

王嘉林的助理马克和斯黛拉竟然同时找到她，他们让她上楼，说嘉林总有请。

就在几分钟前，王嘉林查看了姜妍完成的最初设计稿。他不满意，因为画作完成度太低，一眼即可看出是稚嫩的不成熟作品。

曼迪趁机说：“当初把它毙掉，正是因为我和团队的伙伴都看到了这个问题。”

“是的，甲方常常是这样的，自己都搞不清自己想要什么……”斯黛拉也跟着补充。

王嘉林打断了她们的话，他说：“不要跟我谈这个。我需要的是解决问题。如果到现在，你们都不知道疯石到底想要什么，曼迪，你的团队就是问题的根源。”

“老板，”曼迪的底气明显弱了，但逻辑还算在线，她抓过画稿，看了又看，说：“疯石需要的是一只弱小，但胆大包天的猴子，姜妍的设计稿表现出了一种‘燃’，而这份‘燃’是后续几版改进草案里，逐渐被丢掉的部分。”

“很好。”

总监的认可并没有换来轻松，曼迪苦着脸，说：“问题是……我们的设计团队……”

是啊，设计团队的老大率队出走，精英缺失，新人稚嫩，外部合作链条断裂，这正是博克斯业务混乱如麻的根源所在啊。