冲突中愤怒的情绪只是一种策略和带有几分真意的演技，冲突要有利益要拿到结果，没有利益的冲突不值得愤怒争吵纠缠，比如地铁上你踩了别人的脚，或者被人踩了脚，就不必起冲突，小事化了最好，低头服软给和解措施。
不吵无价值的架，体面要紧
若事关重要，三分痞气四分野蛮五分自保六分不委屈
