组里的新人迟迟没有转正，久久没有开单，我看得发愁，不敢说话，教与训，安慰和鼓励好像都显得讽刺，只能控好自己带好职场的气氛。
关心则乱，下场撸袖子帮对方跟合同，很想帮对方找出苗头和突破口。
但终究不合适，我要守本分，不能爱而代劳。人走人留，当顺其自然，不可阻碍新陈代谢的更替。
强留不一定是好归宿
淘汰也许是新的出发
