战斗型组织，对成功充满渴望，对失败也心存畏惧。企业都希望自己的团队具有战斗性，而这需要构建落地的战斗文化；组织战斗力的强弱首先与组织构建的形态有着紧密的联系。那些敢打能赢的战队，是战斗文化从表象向组织基因完整渗透与融入的过程，这需要企业对整个环节进行详细规划，并且在规划后自上而下，由里及外地反复训练和总结，以此形成组织战斗力深度记忆。一个高效的组织，其制度必然是严谨的，但是严谨的另一面则是深深的战斗情谊。
