前言Preface

公司股权架构、股权设计、控制权的重要性不必赘述。因为市场上从来不乏企业创始人被出局或险些出局的戏码：雷士照明、真功夫、海底捞、俏江南、阿里巴巴、土豆网、万科、汽车之家、ofo、比特大陆……当然我列举的只是具有代表性的明星企业，更多的是那些不为人知的、数以万计的普通企业，它们才是市场经济的主角，但它们同样困惑和焦虑于股权之争。

中国有很多的企业创始人不懂股权，所以他们都遭遇过、正在遭遇或者即将面临股权的纷争。而股权之争一旦开启，轻则有人出局，人财两空；重则公司解散，昔日亲友对簿公堂。在笔者看来，此类纷争从一开始就可以避免，因为笔者有幸在大学创业期间就经历过股权纷争，较早地看到商业的残酷和人性的弱点，从此养成了居安思危的好习惯。对股权架构深入研究、担任股权咨询以及顾问，使我对股权问题形成了更科学、更系统的认知，遂作此书。

本书系统地梳理了股权架构的分配原理、分配原则、分配底线、分配方法，详细地介绍了股东的纠纷类型，并提供了最科学的解决方案和大量的精简案例。

本书特色：

一、更全面。俯瞰整个股权培训市场，线下培训、线上视频直播和录播、书籍都存在一个严重的问题，就是对公司控制权缺乏系统、全面的培训，也缺乏相关的控制工具和全面的协议，导致公司的各个层面缺乏配合，继而引发了当矛盾发生时，公司合伙人各执一词的局面。

譬如有的企业突出股东协议、委托权和一致行动人协议，却缺乏公司章程这个控制工具的阐述，而公司章程上面的规定又与这几个协议互相违背。这种情况下，如果发生股权纠纷，不仅解决不了股东的矛盾，反而会激化股东的矛盾。这是因为缺乏股权驾驭的灵活性与辩证性。

本书以股权的九条“生命线”为例，既阐述了股权分配的九个原则，同时也在其他章节强调了股权九条“生命线”并不能掌握公司的绝对控制权，而是要和公司章程、股东协议相互配合才能真正发挥作用。所以，如何掌握公司控股权，如何制定全面的工具和协议是本书的一大特色。

二、更独立。本书内容独立，每个知识点单独成章。读者完全可以根据自己的需求进行跳章阅读，也可以进行全面的学习和巩固。

三、更精简。与同类书动辄五千字以上的案例阐述相比，本书的案例浓缩精简，每个案例在一千字以内，便于读者快速理解，避免了读者付诸大量的时间和精力去研究复杂的案例。

四、更客观。避免了同类书对法律知识的过度阐述，本书还原了《公司法》的客观性，并用入门者就可以看懂的语言进行股权架构的阐述，篇幅精短却不失内涵，通俗易懂，可操作性强。