第5章　保密与竞业限制

用人单位的核心商业秘密往往是其竞争力的关键，保护商业秘密不被泄露是用人单位的一项重要工作。实践中，绝大部分的商业秘密泄露是在关键人员的流动过程中产生的，用人单位应当对自身的商业秘密进行梳理，制定规范有效的管理流程，从劳动者入职到离职的各个环节采取相应的防范措施。