本书从股权架构设计和股权激励出发，结合丰富的案例分析，深入浅出地详细论述了股权设计和股权激励的内容。全书分为股权设计、股权激励两篇，共十三章，对股权设置和股权激励的作用，股权设置的相关知识，股权架构设计的目标、方法、原则、要素，股权激励模式，股权激励计划，方案实施与落地，以及风险应对策略等内容进行了翔实讲解，对企业的股权设计和股权激励进行了更深一步研究，是合伙时代企业管理者学习科学合理设计股权架构，对员工进行有效股权激励的必读手册。
