向外观世界，向内看自己

我最近接的催眠个案说自己工作没激情，几乎每天都在喊累。工作不是她喜欢的，感觉每天都在应付。

我帮她做完催眠后，送给她六个锦囊，帮助她向外观世界，向内看自己。只有长期坚持和极致热爱，才能找到自己。

锦囊一：多元思维模型

优秀的人，往往都是学科视野极为开阔的人。多元思维模型可以提高我们解决问题的效率。我很欣赏乔布斯的产品思维模型，将苹果打造出独特魅力；他同时利用用户思维模型，避开内部视角盲区，最终作出正确的客观决策。

锦囊二：全局性理解力

一个人具备足够多样的思维方式和足够丰富的知识层次，才能构建全局性理解力。有效的多元思维模型体系=解决复杂问题所需的思维广度×思想深度。查理·芒格说：“一个人只要掌握80到90个思维模型，就能够解决90%的问题。”在财富进化的路上，我们要懂得借势借力，实现层级跃迁。

锦囊三：组织能力的“杨三角”

为了调动员工做事的积极性，从员工思维（愿不愿意）、员工能力（会不会做）、员工治理（允不允许）的角度考虑，让员工愿意做事，并将跨学科知识融会贯通，利用杠杆思维模型，用最小资源撬动最大价值。

锦囊四：李靖“需求三角”

不同领域的有效策略可以相互借鉴。研究企业战略咨询规划，可以分析客户意愿、客户购买能力和我们提供的产品之间的关系。首先用市场来检验，计算出理想与现实的落差；其次设计出填补落差的方案；最后规划出采取行动的成本。

锦囊五：逻辑层次模型

心理学家罗伯特·迪尔茨将人们思考问题的逻辑分为六层。由低到高分别是：环境层、行为/行动层、能力层、价值观层、角色层、愿景层。了解一个模型的方法论只是起点，在财富精进的路上，更重要的是践行。

锦囊六：思维层次模型

认识世界有四个层次，由低到高分别是：商业思维、技术思维、科学思维和人文思维。这个模型颠覆了我的认知，原来最顶层的是人文思维。如果一个人只停留在商业思维，他就看不到技术的演变；如果一个人只有技术思维，他最终会对技术的发展走向感到迷茫；如果只有科学思维，就无法探寻科学本身的意义；一定要加入人文思维，我们才能形成正确的、完整的认知架构。

向外观世界，向内看自己。六个锦囊可以帮到你！