重生之向老实人宣战
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第63章 61.第一次创业

哪来的傻小子,我一个正经博士都不会,这方面写作是你能驾驭的吗?

邓静静身为校团委一把手,见过的大学生多了,想在校领导面前吹牛邀功找画面,拍马屁显示自己愿意干活,这点小心思被她读得透透的。

她心里疯狂吐槽顾允,表面却不动声色:“那你试试吧。”

反正老娘也写不出来,左右都是糊弄领导摆烂,交给学生写算了。

“三天之后发给您。”

顾允也没跟她客气,取上材料的复印件,记下邓静静联系方式,直接告辞回去了。

其实这种水准的基础材料,资深文秘顾允两个小时都不要就能写出来,但必须卡在三天的末尾交稿。

把简单的事情做成别人眼中的难事,得到更多的顺水人情,才是毛头小子和老油条之间的最大区别。

......

粉笔教育,总裁办。

粉笔是初创公司,但麻雀虽小五脏俱全,数据统计和分析做的相当出色。

秦浩森手中夹着的,就是新增收入周报告,收入方式被分解成不同类型以周、月、季的方式进行汇报,方便领导进一步做出决策。

周报告上显示的很清楚,最近的收入大部分全仰仗直播公开课,自从几个当家花旦放下身段跑去直播后,报名粉笔的学员才与日俱增。

秦浩森不得不承认,顾允之前画下的大饼正在逐渐实现,线上教育确实有前途,昂贵的地面班不是教育的唯一方式。

顾允一下课就来到公司,打算和秦总谈谈职务与待遇问题。

“秦总,我和讲师兄弟们沟通了一下,现在粉笔已经基本解决招生问题了,不知道秦总对我这个运营总监的工作满不满意?”

顾允抬手扔过去一包华子,面带微笑,毫不掩饰此行目的。

“满意,顾总监简直是营销天才,我老秦能遇到你这种年轻人,确实在你身上学到了很多。”

秦浩森开始打太极,两人谁也不主动提给顾允分股份,担任首席运营官的事情。

毕竟一家企业,濒临破产时候随口许下的承诺,与顺风顺水愿意给出的条件是两码事。

“不知道后续秦总准备怎么安排我的工作?”

香烟熄灭。

沉默一小段时间后,顾允率先开口。

“我感觉运营总监很适合小顾你,这个岗位最适合想象力和执行力天马行空的年轻人,你现在干得挺好不是吗?蛮多讲师提起你都很服气。”

秦浩森顾左右而言他,话术不要钱一般往外丢。

“好的秦总,我先回去了。”

顾允耐心耗尽,推开门走了出去。

老狐狸的算计可以说无孔不入,秦浩森从赌局上就看穿,顾允是个敢爱敢恨的场面人,在需要顾允的时候,送了顾允两瓶酒,换得顾允投桃报李,盘活整家企业。

眼见生意蒸蒸日上,旗下讲师们也借着东风招收到大批学员,不需要顾允的时候,就给他一个运营总监的虚名,每个月开几千一万的死工资,不痛不痒。

如果真是个普通大学生,或许也就满足这几千一万的死工资了。

可顾允不满足。

重生者谋的是上市企业全局,是言出必行的颜面,这点死工资谁在乎?

答应我的,你不给,那就别怪我自己动手抢了。

顾允暗暗下了决心。

当天下午,顾允驱车前往工商局注册一家企业,排队的人太多,一下午居然没办下来。

一气之下,顾允直接找了一个专门代办注册营业执照的黄牛,两天包解决所有手续。

名字很简单,叫《乐园科技有限公司》,听起来就很喜庆。

智能手机刚刚蹒跚起步的年代,研究做app的程序员,简直不要太多,而且价格便宜,构架一个基础app只要几千块钱。

为了迅速做出成果,顾允在微博和校内发布了求助帖,很快后台就被私信拥得水泄不通,主要是他开出了高价,实在让人无法拒绝。

最终顾允跟一个江大的计算机研究生黄明远聊了几次,决定把app交给他来做。

“如果完全按照你的想法,这个软件也太复杂了,我一个人根本搞不定。”

顾允简单跟黄明远讲了一下自己的构想。

一个app不但要集成直播功能,还要嵌入讲师资料,擅长方向,课后作业,配套课程等等,基本完美复刻后世的学习软件。

“加钱。”

“可以。”

两人根本没有太多废话,加钱能解决一切问题。

既然可以加钱,顾允干脆就又来了一波新需求:“再给我做一个app,链接拍照功能,对着任意一道题拍照,就能马上上传到后台,实时做出结果来,这个不难吧?”

“听起来确实不难。”

“跨年后能搞定吗?”

“时间有点紧,我找兄弟一起试试吧。”

“两个app打包十万,我先付订金。要是做出我想要的样子,以后我们多合作。”

顾允不懂技术,但是懂未来,后世优秀的app可太多了。

黄明远点点头,把顾允关于两个app的命名用笔记录下来,痛快收了顾允的订金。

学习app被顾允命名为“小乐学习”,搜题app自然叫做“小圆搜题”。

从这一年开始,教育行业,无论k12教育还是成人教育,都是一片蓝海,属于当之无愧的朝阳行业。

我们每一个人,都对读书改变命运的论调深信不疑。

从牙牙学语的婴儿到人到中年的职场败犬,从出生的一刻起就在命运的车轮上不停奔跑,永不停歇。

竞争的失败者,往往不会质疑,反而会暗自悔恨:“如果老子当年好好学习就好了!”

后世的教育机构曾经放出豪言:“你来,我们就培养你的孩子,你不来,我们就培养你孩子的竞争对手。”

当内循环的竞争打响第一枪时,赛跑就开始了。