用企业文化提升经营绩效
上QQ阅读APP看本书,新人免费读10天
设备和账号都新为新人

(二)把握确定性,以不变应万变

之所以我们要探讨企业的活法,企业家的活法,大的背景是我们认为这个时代变了,不确定性极大地增加,曾经以为确定的现在变得不确定了。

事实上,任何时代都有确定性和不确定性,我们不如换个角度看问题,化复杂为简单:管它是什么时代,确定也好、不确定也好,数字时代也好、信息时代也好,当跟不上节奏的时候,我们就找到那些相对来说能够把握的东西,把能把握的做到最好、做到极致,就是隐形冠军之路。

活法首先在于选择:不仅仅在于你做了什么,更重要的是你没做什么和坚决不做什么。选择在哪里?有人说要“弯道超车”,从来没有人提醒一下“弯道超车”的风险很大,要么被挤出去,要么被判犯规。如果跑400米,大家肯定知道弯道怎么超,不能从最里面的跑道超。但做企业是马拉松赛跑,哪里是“弯道超车”的最佳节点?“弯道超车”之后,回到直道上就能够保持领先吗?如果没搞清楚在直道上怎么赢的问题,怎么能知道弯道该怎么去超,超了又怎么保持领先呢?

所以,隐形冠军的挑战某种程度上在于隐形,不在于冠军。因为你埋头耕耘,不一定成功,但有成功的可能性。如果你只想走捷径、只想着超车,成功的可能性不大不说,翻车的可能性倒是会增加。做人、做企业都同此理。

保持低调,不求出名,不求上市,只在自己擅长的领域持续耕耘。不管是冠军还是亚军,不管是行业的领袖还是非领袖,都要做一家有内涵的企业。做不了冠军没关系,只要客户满意、只要员工舒服,做个“探花”也可以,做个“榜眼”也行。