推荐序
职场教育是一个非常有意思的领域，一方面学校不教，另一方面企业也不太会对员工进行相关的培养。学校不教很好理解，它以传授理论、知识为主，但是学生走向社会后，只能自己面对复杂的社会情况。问题是企业也看不上这块内容——即使有足够的培训资源，一般也会优先安排专业能力方面的培训，或者偏企业文化、对于价值观的宣导。一般而言，职场菜鸟只能靠自己的上级进行手把手的教授。一旦跟了一个不负责任或者自己也没经验的上级，职场的前几年很容易就稀里糊涂地被耽误了。
我至今还记得，自己刚刚参加工作的第一个星期的一天晚上，居然加班到了半夜三点，只是为了赶一份其实没那么重要却复杂无比的汇总报告。我现在回想起来感觉非常可笑，但当时就是不知道怎么去批量处理文件，也不知道该如何跟老板沟通。拿到本书的样稿后，我第一时间扫了一下目录，一看第7章讲的就是高效办公自动化指南，不由得会心一笑——够接地气。幸运的是，我刚毕业就加入了宝洁这样的大公司，那里有充分的资源给员工做这样的培训。等我自己进入职场、真正了解了管理技能培训领域之后，我才更加深刻地意识到，在这方面我们的企业还是有很大提升空间的。
应该说这几十年来，中国部分优秀企业在研发、品牌、商业模式方面的竞争力已经可以比肩国际一流的大公司了。总体而言，企业中员工的职场竞争力却稍显不足。毕竟在跑马圈地的时代里，快就是硬道理，如果员工跟不上，换掉即可。几年前甚至有企业家和我说：“汤老师，我们没必要抓管理，有那些精力多融些资烧钱买市场就好了。”不过，随着这几年经济进入新常态，加之“黑天鹅”事件的出现，越来越多企业意识到，粗放式增长这条路已经走到头了，企业必须用管理创造出效益，进行以员工成长带来企业增长的良性循环。
说实话，对于职场新人的培养一点不比培养高管容易。高管毕竟有很多经验的积累，更多的时候可以“一点就通”；而职场小白甚至还处在“不知道自己不知道”的阶段，需要人手把手地教，这个人还要不厌其烦，这样的工作非一般的老师可以胜任。幸运的是，有作者这样充满使命感的优秀培训师，把自己的经验萃取出来，并能够把握关键任务，博采众长，从新手到熟手、从快手到高手，分阶段、有重点地把一个小白遇到的典型场景讲透。
综上所述，我诚挚地向您推荐这本书：作为一个职场、管理培训和咨询方面的“老人”，我非常欣慰地看到，像作者这样优秀的培训者加入这一有意义的事业里，帮助企业的新人快速成长，相信我们国家企业的竞争力会越来越强！
汤君健 清华大学工程管理硕士、得到App“给中层的管理课30讲”主讲人、前宝洁销售总监
我一拿到这本书就爱不释手！20年前我初入职场时有很多困惑，随着自己一次一次的犯错，才逐渐找到了规律并拥有了正确的职场认知，但是这个过程很痛苦，也很漫长。现在这本书为职场新人提供了一些非常有价值的经验，这些经验可以说是价值连城的。我相信如果我们早点拥有书里的这些高手思维方式，就可以在职场发展中规避很多风险，找到适合自己的发展方向。
我们只有读懂了未来，以终为始去看待当下，才能消除很多人对未来的不确定性的恐惧感，这也是本书带给年轻朋友们的最大价值。
冉涛 畅销书《华为灰度管理法》作者、百森智投创始人、前华为全球人力资源专家
本书针对职场人不同时期的发展痛点，辅以生动案例，进行思维模式的解析，能够助力他们快速成长。
陈荣凯 美团培训负责人
每个人都经历过职场新人阶段，我也经历过。如果年轻的时候就能读到这本书，我就可以少走很多弯路！这本书语言生动，通俗易懂，最主要的是干货多！
谷来丰 博士、原上海交通大学海外学院副院长
回想我二十几年前大学毕业刚入职场，很幸运地一报到就参加了老东家组织的为期20天的校招生入职训练营，那次培训帮我打开了职业成长的快通道。后来我进入人力资源和培训这一行，20年来组织了无数场针对校招新人的训练营，也设计了很多针对新人的成长计划。我深知校园和职场之间存在着一个知行脱节的巨大“鸿沟”，作为一个培训人，使命驱使着我要搭好一个桥梁和绿色通道，让像我当年一样的职场新人有目标地加速成长，稳当、快速地跨过新手阶段，向熟手方向继续发展。
近几年，企业培训市场上陆续出现了不少职场新人成长主题的培训产品，但我没有看到一本针对职场新人成长培训的好书。这本书在我看来填补了这一空白。这本书有“95后”职场新人的模拟人设和典型痛点场景，从新手、熟手、快手到高手贯穿职场发展全阶段，且分享了职场新思维和企业培训界认可的新工具（如游戏化思维）。我真诚把它推荐给疫情后走入职场的新一代职场人。读读这本书，实践书中推荐的工具和方法能够让你减少职场的迷茫和混沌，对未来有更多确定性！
孔卫华 朴朴集团培训负责人、原网龙集团培训负责人
思想一变天地宽，思维的格局决定人生的高度。如果一个人的思路打开了，那么解决问题的方法也就多了。奋战在职场，一流的思维是十分重要的能力。如今市场上不乏职场成长类书籍，我之所以推荐这本书，是因为本书独到的职场成长指导视角。它坚持以问题为导向，剖析职场新手、熟手、快手、高手阶段的思维进阶难点，帮助读者梳理职场各个阶段的思维提升方面的重点内容，引领读者不断拓展职场思维的广度、深度。
思维想到的地方，就是你能到达的地方。这是一本提升职场思维、决胜现代职场的宝典。
杨慧 教授、天津职业技术师范大学教务处副处长
30多年的职场经历让我意识到，《圣经》中的“马太效应”在职场中不断发生。成功者大多以一颗虔敬之心不负上级领导的嘱托，用匠心和情怀规划工作、经营自己的职场生涯，以独特的能力为组织创造价值，为自己赢得更多发展机会，进而成就成功的职场人生。这本书是职场新人开启自己职场旅程的路线图。创造成功职场人生从阅读这本书开始！
张春林 上海时代光华教育发展有限公司总裁
每个人一生中，都会遇到多个弯道超车的机会。但是，你有承接机会的能力吗？这是一本让你快速提升能力、具备高手思维的经典好书，它为你娓娓道来一个个简单易懂的小故事，这些故事细品下来实用性极强。书中的高手思维，是作者多年来在职场培训领域的独到解读。作者一直关注职场个人成长和组织赋能，希望他们的智慧结晶对你的职场发展也能有很大帮助。
张晓华 钉学（杭州）科技有限公司董事长、授客学堂创始人
我有一位“95后”的同事，前年我们在以色列相遇的时候，我问她：“你在以色列留学最大的收获是什么？”她不假思索地告诉我：“学到了不一样的思维方式。”这句话让我印象深刻！正如心理学家马克斯维尔·马尔茨所说的：“所有人都是为成功而降临到这个世界上，但是有的人成功了，有的人没有，那是因为每个人使用头脑的方法不同。”所以，我们与其说年轻人在职场容易迷茫，还不如说他们需要使用头脑的不同方法，即不一样的思维模型、独立自主的思维方式。书中的“11个高手思维”，无疑是为年轻人在职业前进的路上点了一盏灯，给人一种拨开云雾见月明的通透感。非常期待这本书能够走进校园、走进年轻人中间，尽早地帮助他们在职场中快速成长！
张婷芳 虎刺帕教育科技（浙江）有限公司董事长、以色列ACE科技教育中心中国区合伙人