三 研究目标、研究内容及创新点

新时代乡村振兴、农村深化改革与新型城镇化呼唤农村合作经济组织通过人性化管理，在乡村创新发展实践过程中引导成员明确农业农村现代化发展方向，挖掘内在发展潜能，有效推进乡村振兴战略。

（一）研究目标

通过系统梳理国内外关于组织人性化管理的已有研究成果，笔者将研究目标集中在：其一，通过问卷调查了解当前组织管理者常见的管理类型，为更具体分析人性化管理特征提供参照物；其二，通过分析研究数据，归纳梳理当前农村合作经济组织人性化管理的主要特征，对理论假设进行检验；其三，通过对农村合作经济组织人性化管理行为的影响因素、人性化管理实施中出现的问题及成因的分析，寻找提高农村合作经济组织人性化管理能力的基本路径和对策。

（二）研究内容

笔者将人性化管理作为农村合作经济组织重要的管理方式进行探讨，分析了解组织人性化管理的行为特征，为了分析农村合作经济组织人性化管理的具体状况。笔者主要研究以下内容。

1.常见的管理类型比较分析。查阅梳理相关文献资料，明确管理、人性化管理以及行政化管理等相关概念，对人性化管理等相关研究领域成果进行综述，针对组织管理实践，提出人性化管理的相关研究假设，然后，进行实证研究，确定新时代我国农村合作经济组织可行的管理类型。

2.农村合作经济组织人性化管理行为及效能。利用问卷调查、访谈及案例研究等多种方法，运用SPSS、结构方程模型等定量分析工具对收集的信息处理并做数据分析，通过将人性化管理者与行政管理者的相关行为进行比较，确定农村合作经济组织人性化管理的行为及效能特征，依此来验证人性化管理的行动模型。

3.农村合作经济组织人性化管理行为的影响因素。对农村合作经济组织人性化管理行为特征进行提炼，统计分析所获取的数据和相关信息，找出影响农村合作经济组织人性化管理行为的关键因素，结合访谈及案例研究，对量化处理得到的数据和相关定性资料做综合分析，梳理影响农村合作经济组织人性化管理行为的主要因素。

4.新时代提升农村合作经济组织人性化管理能力的路径和对策。结合前面的分析结果，提出新时代特色农村合作经济组织人性化管理的路径与对策。

（三）创新点

1.对国外组织人性化管理的本土化重构。利用借鉴已有研究成果，运用实证研究方法重构组织管理类型，从现代视角界定每种管理类型的内涵，强化其实践指导能力，在一定程度上完善管理理论与管理实践理论。

2.对农村合作经济组织人性化管理特征进行实证分析。已有相关研究成果主要利用定性方法进行研究，很少将定量和定性相结合，很少利用问卷调查等方法进行实证研究，并且更多的聚焦于组织干部或城市政府部门干部的人性化管理方面，很少对农村合作经济组织人性化管理进行实证研究。

3.观点创新。从新的视角，以提升农村合作经济组织人性化管理能力为宗旨，利用自我导向、人性化学习及农村治理等理论，提出农村合作经济组织人性化管理能力的提升路径与对策。