要忍耐同事的诋毁

马克对待工作向来是认真负责、一丝不苟，工作能力在单位非常突出。老板也对马克关爱有加，很多重要的工作都交予马克处理。这让其他员工看在眼里，恨在心里，他们都很妒忌马克。虽然平时大家看起来和和气气，但是这帮人在关键事情上，只会充当给马克使绊的角色，而不是伸把手的角色，这些马克心里都清楚。所以在工作上，马克对自己要求很高，要求绝对不要出错。因为一旦出错，就给人留下把柄了。

即便一向谨慎，马克还是把一件工作搞砸了。不出所料，有的同事开始说三道四起来：“哼，没有那金刚钻，还敢揽瓷器活儿。”“什么呀？人家工作能力出色着呢。你不要这样说，谁没有错啊。马克可是老板眼中的干将，你这么说，不怕老板找你训话啊。不过说实话，这么容易的工作，他都给搞砸，我看是老板把他给捧得太高了，一下自信心爆棚，结果，哎。自负要人命哦！”

这些话马克全部都听到了，但是他决定不往心里去，不把不满的情绪写在脸上。因为他知道，这些不满的情绪一旦表达出来，只会让诋毁你的人更高兴。所以，马克依然一如既往地工作，积极处理被自己搞砸的工作。

老板对公司里流传的一些风言风语也知道，正因为如此，所以他对马克宠辱不惊、不卑不亢的处理方式更加赞赏。在老板心里，马克是一位真真正正的男子汉，一个能经得住考验、经得起挫折的男子汉。之后的日子里，老板对马克依然关爱有加，而那些只会嫉妒、只会说风凉话的员工依然原地踏步。

面对同事的诋毁，一定要表现出冷静，找原因、找解决方法；对同事，一定要理解和包容，用冷静、理解、包容打破别人的无理斥责。在职场中，还有其他应对诋毁的高招，也许会对你有用。

1.不要发生正面争吵。当你发现同事在背后诋毁你时，你可能很想和他大吵一架，揭露他的谎言，让其他同事认清他的真面目。但你有没有想过，因为大家都是同事，如果你摆出绝交的姿态，以后可能就很难在一个团队工作了。你这样做，只会将整个办公室的气氛变得更僵。所以，一定要忍耐。

2.主动化解怨恨。有时，你与同事的矛盾是由一些琐事引起的，如果总在一些小事上斤斤计较，不仅让你与对方在工作上显得尴尬，还可能落下一个气量小的坏名声。所以，你不妨尝试着抛开过去彼此的成见，大事化小，小事化了，友善地对待他们。