赏不逾时，该表扬时就表扬

有一次，曾国藩召集诸将议论军务，他先发言道：“诸位都知道，洪秀全是从长江上游东下而占据江宁的，现湖北、江西均为我收复，江宁之上，仅存皖省，若皖省克复，江宁则早晚必成孤城。”此时，一向沉默寡言的李续兵，从曾国藩的话中，觉察到了曾国藩的想法，就试探着插话问道：“大帅的意思是要进兵安徽？” “对！”曾国藩见李续兵听出了自己话中的真意，便以赏识的口气说，“续兵说得不错，看来你平日对此已有思考。为将者，踏营、攻寨、算路程等尚在其次，重要的是胸有全局，规划宏远，这才是大将之才。续兵在这点上，比诸位要略胜一筹。”其他将领也连连点头，认为曾国藩说得不错。

赞美他人，是一件增进人与人之间感情的、于人于己有益无害的事情。真诚地、恰当地赞美，就像增强人与人之间友谊的润滑剂。为了使赞美达到应有的而不是相反的效果，合理把握赞美的时机，是赞美者们必须重视的问题。作为领导，一旦发现下属有值得赞美的地方，马上要发掘出来，当众表扬他。案例中，曾国藩在李续兵发问后，准确及时地给予大力赞扬。