以偏概全是人们不可避免的错误

俗话说“人不可貌相，海水不可斗量”。它告诉我们以貌取人是一种非常错误的做法，然而，尽管这已是众所周知的道理，但是，在实际生活中，想要真正做到不以貌取人却是非常不容易的。

现实生活中，大多数人都不可避免地喜欢那些长得好看的人而轻视那些外貌不够出众的人，长得好看的人在生活和工作中是比较有优势的。

俄国著名的大文豪普希金疯狂地爱上了莫斯科第一美人娜坦丽娅，他陶醉于她的美貌，疯狂地追求她，最终和她结婚了。

结婚后他才发现自己被妻子的美貌欺骗了，她虽然很美，但却是个爱慕虚荣、生活放荡的人。普希金为她被迫放弃了创作，甚至被她折磨得痛苦不堪，为了她与人决斗致死；最后，普希金为自己以貌取人的偏见付出了生命的代价。

《三国演义》里张松去见曹操，想把益州献给他，但是曹操因为张松相貌丑陋而厌恶他，结果最终失去了进取益州的机会。

连普希金和曹操这样的大人物都会犯下以貌取人的错误，更何况是芸芸大众呢？其实这种因为外貌而影响判断的行为是心理学上称为“晕轮效应”的心理在作怪。

“晕轮效应”最早是由美国心理学家爱德华·桑戴克提出来的，他认为人们对一个人或是事物的认知和判断通常都是从局部出发，慢慢扩散而得出一个整体印象。

如果一个人在某一个方面被大家认为是优秀的，那么他就会被一种积极和肯定的美丽光环所笼罩，大家就会认为他什么都是好的。

如果有一个人，被大家认定是坏的，那么他在大家眼中就会变得一无是处。

“晕轮效应”不仅仅表现在以貌取人上面，通常还表现在以服装去判断一个人的社会地位和性格，以第一次见面交谈的印象去定位一个人才能和品德等方面。

它仅仅抓住了事物的个别特征，就去对事物的本质或是全部下定论，做出片面的判断。

虽然大部分人都无法改变这种以偏概全的心理，但是在人际交往中我们却可以利用“晕轮效应”来迅速获得对方的认可和好感，把自己最好的一面呈现给对方，让对方觉得你是个优秀的人。

陆旭大学毕业后进入一家大型私企做宣传工作。作为一个新人，来到人才济济的大公司，想要出头非常困难。

有一次部门主管让陆旭和老员工刘姐一起策划一个活动。对于刚刚进入职场的陆旭来说，经验肯定没有刘姐多，所以陆旭就想和刘姐一起商量着共同拿出一份活动方案，但是主管决定让她们两个人各自拿出一套属于自己的方案，实在没有办法，陆旭只好硬着头皮自己动手做。

陆旭先后拟定了几个方案，可是她自己都不满意。这时候她想起自己的几个同学都在广告公司做策划，就想找他们帮帮忙。

在打电话咨询了几个同学之后，有一个同学先前做过的一个类似活动的方案启发了她。于是她就参照那个同学的方案，做了一份新方案交给主管。

没想到，主管很认同陆旭的这个方案，相比之下刘姐的方案让主管有些不满意。于是公司老板决定采用陆旭的方案，还当众夸奖了她。

这个消息很快就传遍了整个公司，大家马上对这个新来的同事刮目相看。以后公司但凡有什么活动大家都会叫上陆旭，认为她是个在各方面都很优秀的姑娘。

过了没多久，陆旭就被提拔为总裁助理了。

 贴心提示

在人际交往中，一方面，我们应该经常告诫自己不要被别人的“晕轮效应”所影响，陷入“晕轮效应”的误区。另一方面，也要善于利用别人心理上的“晕轮效应”，让对方认可自己，在关键时刻，把自己最优秀的一面展示给别人，迅速地赢得对方的好感。