从细微处观察一个人

莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。

——《礼记·中庸》

在日常生活和工作中我们会遇到形形色色的人，那么我们怎样才能知道身边的人究竟是个怎样的人，能不能和他长时间地交往下去呢？

当你提出这个问题的时候，可能会有人回答你说：“哪有什么好办法，时间长了就知道了。”

其实并非完全如此，诚然，两个人在一起相处的时间久了就能知道彼此为人究竟怎么样。但是如果你想了解一个刚刚见面的人，也不是完全没有办法，这个时候，我们可以从细微处去观察他，做到见微知著。

一个人究竟怎么样，从他的一些日常细小的行为上就能看出一二。

比如说现代企业招聘工作人员都会有面试这一关，进行面试就是要从近距离观察前来应聘的人，看看这些人的能力和素质。

在面试中用人单位会故意设置一些陷阱来测试应聘人员，比如说制造一些垃圾放在应聘人员的身边或是从你的言谈举止、待人接物的行为上观察你是否合格。

如果你对这些垃圾视而不见，那么对不起，你永远不会收到录取通知了，因为就从这些细节，人家就看出你真实的素质。

我们说这些并不是在教授大家面试技巧，而是要告诉大家如果你想了解一个人心底的秘密，那么就从细微处观察他。

晚清著名的胡庆余堂在招收学徒的时候，为了迅速地了解每个学徒的个人素质和道德修养，总会在新学徒上班之前在药店的地板上故意丢上一块银元，然后暗中观察这些学徒们的反应。

有的学徒捡到银元之后，会迅速地放到自己口袋里，然后继续干活，好像什么事情都没有发生一样。有的学徒捡到银元之后，会马上告诉老板或是告诉自己的师傅，并且把银元交给他们。就这样在试用期结束之后那些捡到银元不交公的学徒就会被老板辞退，而且不会告诉你任何理由。那些捡到银元马上交公的学徒就会被留下来并且受到重用。

胡庆余堂所采取的方法其实就是从细微处观察学徒，看看他们的人品。这样做既快捷又省事，不会浪费太多的时间。

为了能够更好地从细微处观察一个人，我们需要增强自己的观察能力。除了从细枝末节和日常行为去观察一个人外，我们还应该：

（1）确立观察的目标，这个目标越具体越好。有所选择地去观察一个目标，有助于我们对目标的充分认识。

（2）注意观察的技巧和方法。对自己观察的对象要有一个大概的认识，这样才能更好地观察。

说了这么多，无非是想告诉大家，要想快速了解一个人，就要从细微处观察他。因为从细微处观察得来的东西往往是最真实的，是人内心之中真实秘密的自然流露，这样做有助于我们快速洞察一个人的内心。 

贴心提示

对下面这几种人，大家一定要注意，应该谨慎地和他们交往。

经常自吹自擂、夸赞自己能力的人：这种人其实没有什么真正的能力。真正有能力的人是不会经常夸赞自己的。经常夸赞自己的人通常都是心虚的人，我们遇到这样的人时一定要注意，千万不要被他的言辞给迷惑了。

求他办任何事情他都会毫不犹豫答应的人：你千万不要相信他。因为这样的人从来没有把承诺当做一回事，他承诺的事情一般都是没有办法做到的。

如果有人告诉你：“这个秘密我谁都不告诉，现在只告诉你一个人，你千万不要告诉别人。”那么你千万不要把他的话当真，也千万不要把你的秘密告诉这样的人，因为你如果告诉了这样的人就等于告诉了全世界。

如果有人连自己的父母都不孝敬，一个月也没有提起过父母，那么这样的人也是不能交往的。连父母都不爱的人，怎么能和他合作呢？