第56章 超级理念

八月份公司就要举行成立四周年庆典了，但计划出台的《员工手册》尚在襁褓中。几经往返，基本内容已敲定，但关于公司的重要理念却迟迟不能定案。过几天章先达就要出差了，而且一去就是十多天。为了不耽误《员工手册》在庆典当日发放，早几天李宏就委托行政助理留意老总何时可安排手册“过堂”的事。

昨天，因为要研究一项公司的重大决策，团队成员按时在总部会议室集中开会。由于会后李宏要赶到厂部开会，团队会一结束即起身离席。就在这时，无意间看到杨芳走到章先达身边说了些什么。李宏因为心中有事，思绪早已飞离此地，赶往厂部了。

等李宏忙完公务，已是快下班时间了，想起杨芳日前所说老总周二要出差的事，立即拨打电话给杨芳，问《员工手册》具体商议时间征求老总意见没有？

杨芳回答：“这你要自己问章总了，我们中午已经等你很久了！”

李宏“丈二和尚摸不着头脑”，便问此话怎讲？

杨芳说：“上午团队会议结束时，我跟章总说了讨论《员工手册》的事。章总说等你开完厂部会议后再研究。当时你也在场。”

“哦，原来是这样！”李宏毫不客气地回应道，“这就是你的不是了！我在场，不等于我就听到你跟章总的谈话了。因为厂部还有事，开完会，我的心思早不在这了，那里还会留意在场的谁跟谁都说了些什么？在这种情况下，既然章总已经定了，你就应该打个电话告诉我，让我明确这一信息，才不会误事。怎么能够自己想当然，认为我在场肯定知道了就不再通知了呢？”

被李宏这么一说，杨芳也知道自己理亏，便提出她跟总经理联系后再答复。当晚，不知是章先达外出未带手机还是什么原因，一直没联系上，直到快十点了才发信息过来，说第二天讨论《员工手册》的事。还好，章先达没像杨芳所说的当天就出差，否则这件事非被耽误不可，谁见过公司的《员工手册》不经老板同意就出台的先例？虽过目而仍有不如意的地方，谁的过错？自然是属下那帮“不称职”的员工了！

章先达是个理论型的老板，对经营理念尤为关注，他对世界著名厂商的营销理念、著名商界巨头、管理大师，甚至著名公司的商业广告等都烂熟于胸，口出珠玑。这就足以令李宏这些负责文字工作的打工仔们汗颜、头疼了！因为每出台一项制度规定，尤其是公司理念什么的，他都会跟著名公司去比较，一定要有他们那种韵味才行。比如，拟在八月出台的《员工手册》，具体条文尚可将就，而一旦涉及理念问题，非要有著名公司的气魄风采不可。否则，要过他这一关实在是难乎其难了！因为他会将你的“理论研究成果”与微软、IBM、松下、东芝、丰田、海尔等国内外著名企业相比照，让你相形见绌，然后再不断地要求你“发挥智慧”、“挖掘潜力”，“做到最好”。他还郑重地告诉你：“如果你能在我这企业干出点名堂，那么，不管将来走到哪里，都必将是个了不起的人才！”是啊，以这样的标准来衡量，不出国际大师才怪！

上午，李宏又被灌输了一套精英理论，回来他又必须下一番“苦其心志，劳其筋骨”的功夫了，否则，应付不了这趟差事。然而，功夫下了，真能过得了这道关吗？到目前为止，还是个谜，因为这可是个世界级的高水平运作呀！

根据章先达的指示精神，李宏推倒了先前不成熟的理念——至少在章先达看来是这样，又开始了挖空心思、搜索枯肠的“创新”工作。按章先达的要求整理念，确实很难！比如，关于公司的有关理念，按他的意见，都要尽量往世界级靠。他举的例子是：“用××产品，做世界的生意。”他也知道直接这样说老土，但他要的就是这种意境和效果，至于怎么说更合适，那就是你们具体操作人员的事了。

没办法，在其位，就必须谋其“政”，李宏只好多去发掘“智慧”的矿藏了。说实话，像这样无边无际的事，他真的懒得去做，主观上很不情愿，于是能拖就拖，实在拖不了，便集中全力加班加点赶制出炉。好不容易在下午5点左右做出一个“修正案”，正准备发给杨芳，但无意间，在没有存盘的情况下误按了编辑文件的关闭按钮。这下麻烦可大了，任他怎么找也找不回刚编辑的文件。那可是他花了近3个小时好不容易“创建”出来的呀！可是，没办法，丢了就是丢了，再气恼也无济于事。无耐，李宏只好丢掉幻想重头再来！好在手头还有些零散资料，再加上是刚做的，脑中的印象还比较清晰，于是再从头一条一条地回顾拼凑起来。这时唯一能对他起安慰作用的，是想起历史上那些著名的历史学家、小说家或科学家们也曾有过类似的经历，而且他们更惨，丢掉的不仅仅是微不足道的几页文字，而是整部呕心沥血的手稿，有的还是经过若干年苦心收集和研究的成果。同他们相比，这又算得了什么？他们都能够从头再来，相比之下，我这还不是轻如鸿毛的事？如此一想，他便静下心来，从头做起。所幸，效率还比较高，只花了约一个多小时就基本恢复了，有的地方还增加了些新的创意条文。

李宏第二次做完，核对无误后，发传真给章先达，因为李宏答应他至迟在晚八点前交稿，不能失信于人。

给老总的文字是差错不得的。此前李宏曾有一次给老总发短信时，误把“章总”发成“张总”，结果挨了一顿K，“到现在了，我姓什么还不知道！”，经他这么责问，李宏也真觉得自己无地自容了，但错已铸成，除了道歉之外还能怎样？！只是此后，凡给老总的文字都更加认真地校对，以免再出现类似的低级错误。

发完传真都七点三十分了，李宏如释重负地坐回办公椅上，准备收拾东西走人。这时想起，还是应该给老总发条信息，以赶在他出差之前阅示，也好做下一步的安排。五分钟后，回复短信就到了：“空的，可能反面”。

这是何意？李宏理解的意思是：你这打印纸的背面还可以利用，不要让它空着。你听，这是什么话？人家饿着肚子替他办事，末了一句客气话不说也罢，还来了句提醒你不要浪费他纸张的浑话！你说，这如果是你，你能接受吗？难怪这几日陆续有几位管理人员要辞职呢？这样的老板怎么能够留得住人呢？要不是被他压了万把块工资，我李宏也早卷袖走人了！

这晚，李宏赶去给朋友的生日捧场时，酒席都快散场了。还好这班弟兄姐妹们都还挺会闹的，酒没喝够就叫，菜肴不够就添。李宏也不客气，扒了几口饭后，便也狠狠地喝了两瓶雪津（经过多年试练，酒量见长），好好放松放松、畅快畅快，还管他什么理念不理念的！但酒只能让人暂时忘掉烦忧，又岂能真的解忧？该来的它总还会来。