泰勒开启的科学管理

随着电力技术得到大规模应用，社会进入大机器生产时代。生产动力的进步“乐”坏了资本家，资本积累达到前所未有的高度。然而，企业的管理方式没能跟上生产节奏的转变，资源利用率极低，工人也难以适应，“磨洋工”问题异常严重。1893年，泰勒决定正视这一难题，开始进行科学管理试验，并随后提出计件工资、超额劳动等概念。

按照科学化和标准化的要求，泰勒将企业中复杂的管理问题分解并分配到生产的各个工序与环节上，为原材料的存储运输、工人的生产和操作流程制定统一标准，根据既定生产目标优化各个生产流程，改善每一个环节。泰勒的管理方式如同一场甘霖，激发了工业技术革命的力量，极大地提高了社会生产效率，打开了标准化管理的大门。