第一章 人力资源规划概述

人力资源规划也被称为人力资源计划，是以企业的战略发展和业务发展规划为目标，通过科学地预测组织在未来环境变化过程中的人力资源需求及供给状况，制定的人力资源获取、利用、保持及开发的策略。规划需要确保企业对人力资源质量及数量的需求，使组织及个人得到相应的短期、中期、长期的利益。

学习目标

1.了解人力资源信息系统的功能、内容、基础信息，掌握人力资源信息系统生成的报表。

2.了解人力资源规划的层次与内容、人力资源规划的期限、人力资源规划的目的。

3.了解人力资源规划评价的内容，掌握评价的方法。

4.了解预算的内容，掌握预算的实施步骤及操作方法和要求。

5.掌握人力资源规划的步骤及操作的要求、方法和细节。

6.掌握人力资源规划的方法及操作的步骤、要求和细节。

人力资源规划概述学习指引