推荐序三

认识富贵多年，他的正直善良和勤奋努力给我留下了深刻印象。他在看完我送他的《工业赋能：深度剖析工业互联网时代的机遇和挑战》后，经过交流，提出让我给他的《股权大布局》一书作序，我欣然允诺。

公司是我们进行商业活动的主要载体，股权就是公司的所有权，也是公司发展的根基。15世纪初的大航海时代，远洋贸易蕴藏着巨大商机。每一次成功的远洋贸易，都能带来巨额利润，一旦船只沉没便会造成倾家荡产。当时公司制还没有出现，从事商业活动的组织形式主要是家族组织，类似于现在的个体工商户，只属于个人或家族所有，在家族内部世代传承。然而，一个家族的力量自然无法应对和承受远洋贸易带来的高风险。

在1595—1602年的短短几年中，荷兰在遥远的亚洲国家陆续建立了14家航海贸易公司。1602年3月，荷兰的14家航海贸易公司进行合并，成立了荷兰东印度公司。多家公司的合并，就产生了股份的概念，公司不再为一个家族所独享，而是多个家族根据股份数额、股权比例来分享公司的所有权，这就是股权的雏形，也由此诞生了历史上第一家股份制公司。荷兰东印度公司凭借创建股份公司制度所蕴含的巨大力量，击败了当时所有的竞争对手。在鼎盛时期，荷兰东印度公司在全球拥有15000家分支机构。由此可以看出，股权制度是商业发展史上的一个里程碑，对经济社会发展具有重要作用。

企业家应该有股权思维，这是公司做强的基本逻辑。股权思维就是通过股权架构和股权激励的运作来优化和配置社会资源，实现规模经济财富倍增以及人才聚合的动态过程。

如何做好股权架构和股权激励？《股权大布局》提出了一个重要理念：“方圆定乾坤，做有深度的股权架构；舍得赢天下，做有温度的股权激励”。股权布局中的股权架构，在以法律为基础和边界的前提下应该有深度，才能使企业的组织架构牢固；股权布局中的股权激励，在薪酬为框架和体系的基础上应该有温度，有人文，有关怀，才能为企业吸引和留住人才。

今天，互联网的迅猛发展，不但在生活领域给予我们极大的方便，在工业领域随着两化深度融合的纵深推进也已进入到工业互联网时代，融合发展水平整体向更深层次、更高阶段演进。衷心希望富贵及其团队在研究股权布局的同时，结合互联网时代的潮流，为企业合规提供更高效优质的服务，开创一个更美好的未来！

是为序。

信息化资深专家

2019年2月12日