第5章　人力资源规划与设计

学习目标

·理解人力资源规划在组织中的重要性。

·描述战略规划和人力资源规划之间的联系。

·理解经理人如何分析和预测组织内部人力资源的需求与供给。

·掌握4种人力资源规划的预测工具。

·了解相关概念，诸如技能清单、接替计划以及替换表等。

·懂得为什么计算机化的人力资源规划能够在组织中得到应用。