恰当时机，解除误会

职场中，难以避免地会被误解。这是因为，老板总是以效率和收益为根本的评判准则，很少去关注细节的问题。在同事之间具体协调的过程中，如果协调不到位，或者分配不合理，就会导致某个环节的人因此而背黑锅。那么，在职场中遭遇误解时应该怎么办呢？也许有人会说，当然要一刻也不耽误地去找领导解释，否则一旦时间长了，即使解释领导也不相信。毫无疑问，这是一个急脾气的人。与急脾气的人恰恰相反，有些慢性子的老好人，虽然被误解，也不急着作解释。他们似乎已经习惯于默默无闻，或者说领导的好评和差评在他们心里并不重要。这两种做法都是不可取的。归根结底，每个人工作不但是为了挣钱，也是为了事业的发展。倘若经常遭遇误解，被领导误以为是一个平庸的无能之辈，岂不是再无出头之日了吗？总而言之，不管是当机立断不管不顾地找领导辩解，还是永远沉默下去，都对于我们的职场生涯无利。最好的办法是，找到恰当的好时机，和领导解释真相。这样既不至于招致领导的厌恶，又洗清了自己，正所谓一举两得。

解释真相，选择好时机是非常重要的。举例而言，假如一件事情发生之后，原本领导就为了解决问题而焦头烂额，你在这时缠着领导，让领导听你解释，这不是自找难堪吗？再如，你明明知道自己是被冤枉的，却直到领导都忘了这码事，才和领导说起，结果领导丈二和尚摸不着头脑，尴尬自然是难以避免的。要想选择合适的好时机，我们首先应该了解领导的作息安排。有些领导喜欢午休，在领导睡得正香的时候敲门打扰，当然不合时宜。有些领导每天上午集中处理公务，下午时相对清闲，聪明的人都知道应该选择下午去和领导汇报。此外，还有很多不期而至的好时机。例如，领导钦点你和他一起招待客人，陪客人吃饭喝酒，四处游玩。那么，你完全可以在领导高兴的时候，装作漫不经心地说出来。这样一来，不但显得你大度，也避免了招惹领导心烦。总而言之，机会随时都会出现，重要的是我们要成为有心人。

米粒大学毕业后，进入一家金融公司实习。作为实习生，她一直非常小心，处处都很勤奋努力，用心表现。有一天快下班时，和米粒同期的实习生艾雪请求米粒：“米粒，我今天晚上有点儿事情，想准时下班。但是，我还有个报表没做完，你看你能不能……”米粒是个特别好说话的姑娘，马上毫不迟疑地说：“没关系，我帮你做吧。你把你做完的那部分发给我，我来接着做。反正，我下班早也没什么事情。”艾雪高兴极了，再三感谢米粒。把做了一半的文件发给米粒之后，她就高高兴兴地下班了。米粒熬到深夜才帮助艾雪做完文件，并且连夜发给了主管。

第二天一大早，主管怒气冲冲地找到艾雪，说：“你是怎么工作的？你看看你做的报表，有一个重要数据居然错了。你知道这意味着什么吗？如果这份报表交给客户，是要承担巨大损失的。”艾雪嗫嚅着说：“主管，这份报表我昨天有事，就拜托给米粒做了。”主管让艾雪喊来米粒，对着米粒劈头盖脸一顿数落。米粒的眼泪在眼圈里直打转，她不知道应该如何为自己辩解。最终，主管让米粒下班之前必须把报表仔细检查一遍再上交，米粒又度过了一个加班的夜晚。几个月之后，米粒凭借着勤奋刻苦的精神留在了公司。有一次，主管私下表扬她说：“米粒，你们那几个实习生里，我最看好你。你果然没让我失望。”米粒笑着说：“主管，其实我也让你失望过一次。上次，艾雪因为有事，让我帮她完成她做了一半的报表。结果，我误以为她已经检查过她做的那部分了，便在熬夜做完之后只检查了我做的那部分，就给您发过去了。后来，因为我工作的疏忽，艾雪做的那部分报表出现数据错误，可把您气坏了呢！”听到米粒说完，主管惊讶地说：“哎呀，你这个丫头，当时怎么不说呢！我看你眼泪在眼圈里直打转，还以为你是意识到自己的错误了呢！”米粒大度地说：“嗨，不管是艾雪做的，还是我做的，主要是因为我上交之前没有通篇检查。我想，这对我也是一种警醒。现在，不管是什么样的文件，只要是经我手的，我都是逐个小数点地校对完毕，才敢上交呢！”听完米粒的话，主管欣慰地笑了，说：“看来，这就是成长啊！”

米粒选择说出真相的时机非常好。此时，艾雪已经结束实习期离开了。米粒在和主管一起私聊的时候，在漫不经心间说出这件事，一则表现出她的大度，二则说明自己的确成长和成熟了许多。这样一来，主管会因为米粒的敢于承担责任，更加欣赏米粒。

朋友们，人在职场，你们是否也经常受委屈呢？不管在什么情况下，你们都要记住一个原则，即解释真相一定要等到合适的好时机，否则就会导致事与愿违。从现在开始，就让我们更加努力地为自己的成功创造条件吧。处处留心皆学问，只要我们成为生活的有心人，一定会取得突飞猛进的发展！