装可怜并不能得到帮助
每个人都会遇到困难，有些困难是我们能够依靠自身的力量克服和解决的，而有些困难则需要我们得到外界的帮助和支援才得以化解。然而，有的时候，帮助并非从天而降，而是需要我们去努力争取。每当这个时候，有些人会装可怜，以博得别人的同情和怜悯。其实，同情只是一种情绪。在正常情况下，当我们看到别人的不幸遭遇时，就会设身处地地为对方着想，就会感同身受。这是一种非常冲动的情绪，并不能够持久。所以，同情心泛滥的人，往往并不会给予别人切实的帮助。相反，有些人看起来非常理智，对于别人的不幸遭遇也不会第一时间表示同情。然而，他们却能够客观分析对方的情况，知道怎样才能够真正切实地帮助对方摆脱所处的困境。
毫无疑问，大多数人都想得到第二种同情者的帮助。然而，装可怜只能得到泛滥的同情，只有自强自立，才能得到第二种同情者的敬佩和帮助。人们常说，救急不救穷，就是这个道理。如果一个人非常贫穷，那么他一定是懒惰的，对于这样不积极面对生活的人，暂时的帮助于事无补。相反，急需用钱的人往往是因为遇到了突发的事情，一时之间资金周转不灵。这样的人平日里非常勤奋刻苦，日子总不至于过得太差。帮助他们渡过暂时的难关，他们很快就能凭借自己的努力和拼搏，改善生活的局面。这样的帮助，才是真正有意义的。看到这里，聪明的读者一定会意识到：要想得到别人的帮助，首先要自立自强。有些人一遇到困难就放弃努力，总是一副苦大仇深的样子，这是毫无作用的。相反，只有在厄运面前自强不息的人，才值得每一个人都伸出援手，帮助他渡过难关。
徐良和张磊都在一家公司工作。他们都是销售员，很少在单位里坐着，每天都四处奔波，找客户，拉关系。前段时间，公司华东地区的销售总监因为个人原因辞职，这个职位就空缺下来了。对此，销售部的几个销售精英都虎视眈眈，毕竟，公司已经发展成熟，一个萝卜一个坑，这样的晋升机会可是千载难逢啊。徐良的业绩排在张磊前面，在几个销售精英中，张磊的销售业绩是最弱的。不过，张磊还是很想搏一搏，他已经年近四十了，如果没有得到晋升的话，职业生涯就算到头了。
最近，几个销售精英都拼命地跑单子，拉客户。他们心知肚明，眼下，业绩就是最强最有力的竞争筹码。很快，徐良和张磊分别都签下了一个大单。然而，好事多磨吧，张磊的单子后期突然出现了意想不到的问题，客户解约了。眼看着，竞选的日子就在眼前，张磊心急如焚。他决定，在竞聘的时候打一张感情牌。
在参加竞聘的时候，张磊排在徐良前面。看着眼前的各位总监和CEO，张磊先是陈述了自己在公司的任职经历，后又说了自己如果能够胜任华东区总监之后的举措，最后他居然毫无征兆地哭了起来。他哭得涕泪横流，说：“我在公司已经工作十年了，在这十年间，没有功劳也有苦劳吧。我任劳任怨，脏活累活都抢着干。我很需要这个职位，我的前妻和我争夺孩子，我必须在工作上有所发展，才能把孩子抢回来……”一个总监平日里和张磊关系比较好，见状赶紧给他递纸巾，暗示他不要再说下去了。后来，轮到徐良竞聘的时候，徐良井井有条地介绍了自己进公司五年来的业绩情况，并且详细陈述了自己在工作中的心得和体会。从他的讲述中，不难看出他这五年来进步很快，对生产线和销售流程，都完全掌握。最重要的是，他对未来的职业规划也很清晰，一看就是个干劲十足的小伙子。
毫无悬念，张磊落选了，徐良升任华东区销售总监。后来，那个和张磊比较相熟的总监说：“张磊啊，原本，你的胜算还是比较大的。但是，你想想，公司会让一个在竞聘这种重要场合涕泪横流的人当华东区的总监吗？！公司需要的是有才华有能力有魄力的人，不需要一个哭哭啼啼打感情牌的人。”听了这位总监的话，张磊懊悔不已。
在这个事例中，如果张磊不打感情牌，不装可怜，也许凭借十年的工作经验，还是有一定胜算的。然而，他忘记了现代企业的生存之道。现代的企业都是参与市场竞争的，因此公司内部的各种竞争机制也非常严格。正如电视剧《北上广不相信眼泪》的标题一样，现代企业都不相信眼泪。尤其是华东区总监的职位举重若轻，对于公司的发展有着深远的影响，因此就更不相信眼泪啦！职场人士一定要记住，千万不要装可怜，否则必定事与愿违。