第36章 德西效应——奖励不一定都有用

【心理学词典】

德西效应是心理学家德西提出的，是指适度的奖励有利于巩固个体对工作的内在动机，但过多的奖励也很有可能会降低个体对工作本身的兴趣，降低其内在的动机。奖励并不一定都会产生作用，而且...