49.用人单位可以因员工上班网聊而将其辞退吗?

答:对劳动者来说，利用单位设备做与本职工作无关的事情，这种行为是不可取的。一般来说，员工偶尔网聊，只是轻微违纪，即使单位的规章制度规定“一次网聊私事即解除劳动合同”，但这对于员工而言惩处力度过大，也难为人所接受。但是员工多次违反公司规定网聊，并经指出后拒不改正，这就加重了违纪情节。对于一些严重违反公序良俗和法律底线，破坏正常工作秩序的行为，如员工上网聊天时大量传输淫秽图片等，即使规章制度中未将此列入应当解聘的行为，用人单位据此解除劳动关系，也有可能得到法律的支持。