四、企划人员典型任职资格

很多企业选择企划人员主要看重以下几点关键素质：

1.学习能力：在知识经济时代，企划工作要想成功，从业人员必须深刻认识企业经营的市场环境和社会环境。企划人员的学习能力是衡量企划质量的一个标尺，在当今移动互联时代，无数新观念、新概念层出不穷，作为策划人员要紧跟时代的发展步伐；

2.预测能力：预测能力是企划人员在深入了解国家产业、行业发展特性的基础上洞察和预测未来发展趋势的能力，企业发展的预测和预见能力对于企业的经营成败至关重要；

3.创新能力：企划人员在制定企业发展计划的过程中要有创新驱动的思想，不能故步自封、因循守旧；

4.组织能力：企划工作是对企业各项资源的重新整合，要对人、财、物等各种要素实行统筹安排，组织能力和推动力的好坏将直接影响到企划的最终效果；

5.沟通能力：企划工作在落实过程中需要和实施者进行充分有效的沟通，包括计划实施的目的、实施目标以及实施流程等，充分有效的沟通是企划实施成功的保证。没有良好的沟通，所有企划工作都只能是纸上谈兵。

企划人员任职资格参考设计框架参考如下：

续表