四、用工形式

导读：企业可以根据本企业的实际情况选择适合自己的用工形式,目前我国司法实践中常见的用工形式一般分为三种,即全日制用工﹑非全日制用工﹑劳务派遣等。企业管理人员在选择不同的劳动用工形式时,应注意防范哪些用工风险,减少不必要的损失。本章将为您进行提示。