第7章 寻找契合点
作出决定——成功永远不会主动走向什么人
成功不会主动走向等待的人，成功也不会期待别人走近自己！
也许，你也认识这样的人，他们坐在一家饭馆里，翻开菜谱，用怀疑的目光仔细研究着各种美味佳肴的名字。而饭店提供的菜肴越多，他们就越难作出决定。他们环顾周围，询问别人都订了些什么，他们思考，他们拒绝别人的建议，他们就是无法合上菜单作出决定。最后，当侍者站在桌前时，他们才不得已地说出决定。那么，这样的“偶然”结果必是：他们舍弃了所有那些精心烹制的美味佳肴，而最终选择了厨师最不拿手的一道菜。
从这些生活里最平凡的小事中就可以看出，一个人是喜爱作决定，还是决定能力较弱。欠缺决定能力的人，当然会一无所获。
唤醒你心中的勇气来作出决定吧，只有这样你才可以实现自己的梦想，你才会从你的生活中得到你理应得到的东西。
一个真正动脑筋思考的人，可以从失败中学到与从成功中同样多的东西。
有一次，一位大学教授请学生举手，以便他能知道有哪些同学希望在未来独立创业。在座的50位毕业生中只举起了4只手。于是，教授对那些没有举手的学生说道：“能允许我向你们介绍一下你们未来的老板吗？”
这个小故事说明了决定与否会对你的人生产生怎样的影响。
要注意的是，如果你只锁定一个想法，只谈论它，那么你就可以百分之百地使你的行动和你的机遇上升到成功的高度。
谁不吃饭，谁就会很快死去；谁不运动，谁就会患上疾病；而谁停止追逐目标，那么他的精神已亡！
你今天的梦想会成为明天的现实！
假如我们在孩子玩的玻璃弹子里放上几粒光芒四射的钻石，他们一点也意识不到自己的手上拿着的是什么宝贝，也许他们会毫不犹豫地用这些珍贵的宝石去换漂亮的玻璃弹子。我们成年人的行为也大体相似。我们的身上隐藏着出人意料的天赋、才能、机遇，然而我们对此一无所知，常常把我们的财富白白浪费掉。我们每个人都具有一种内在的辨别力，每个直觉都会引导我们去发现自己特殊的才能。
行动步骤——积极主动的人与被动的人之间的差别
人的一生有没有意义，不是看他的想法有多好，关键是看他能不能把自己的想法变成现实。
要达到成功的第一条守则就是：开始行动，向目标前进！而第二条守则是：每天继续行动，不断地向前进！
无论你的目标或梦想是什么，你今天就可以开始行动，并且遵循不懈！
不管读书或做事，每个人都想干个名堂出来。但是，很多人都因为缺乏恒心，结果只有落个“还是不成”的失望下场。
如果你能找到一件使自己耐心做下去的事，那就有挽回生机的希望。
老实说，每一个人每天总会持续做许多相同的事情，即使在早晨的时间内，每天都会不厌其烦地以同样的方法洗脸、吃饭、看报、梳头。
不论事情多么简单，只要每天有意识地继续做下去，也是了不得的。例如刷牙，记一行日记，早晨在床上做一个体操，或背诵一句英文格言，研读一页百科全书等都可以。如果情况允许，不妨在一个规定时间内，努力完成一件事情。
如能持之以恒地完成一件事，并在这种行动里进行自我暗示，就一定会把一个无恒心或没耐心的恶习，一扫而光。
曾经有一个精明的雇主登载广告要招聘一个孩子，他对应征的30个小孩说：“这里有一个标记，那儿有一个球，要用球来击中这里，你们一个人有7次机会，谁击中目标的次数越多，就雇谁。”结果，所有的孩子都没能打中目标。这个雇主说：“明天再来吧，看看你们是否能做得更好。”
第二天，只来了一个孩子，他说自己已经准备好测试了。结果，那天他每次都击中靶心。“你怎么能做到呢？”雇土惊讶地问道。
这个孩子回答说：“哦，我非常想得到这份工作来帮助我的妈妈，所以，昨天晚上我在棚屋里练习了一整夜。”
人生意义，就在于实现自己想法的行动过程之中。
约翰·华纳梅克先生是个了不起的商人，他是白手起家的。他时常说：“如果你一直在想而不去做的话，就根本成就不了任何事。”
请你想想看，世界上每件东西，从人造卫星到摩天大楼乃至婴儿食品，哪样不是由想法付诸实践而得到的结果。
一项成功调研机构的大型测评标明，成功的人都很主动去做事，那些庸庸碌碌的普通人做事情都很被动。
积极主动的人与被动的人之间的差别，从小地方就看出来。积极主动的人计划好一个假期，就真的会去度假，而被动的人也计划好一个假期，却拖延到明年再打算。积极的人认为应定期参加教堂的各种聚会，结果他真的做到了；被动的人也认为应该定期到教堂聚会，但他会找出各种办法来拖延。前者认为应该写一封信给一个人来恭贺他的成就，他真的写好并立刻交寄；后者却找了一个好理由来拖延，结果一直没有写。
他们之间的差异也会在大事上表现出来。积极的人想要自己创业，结果他说做就做；消极的人也想创业，但他总在最后关头发现“为什么不该去做”的“好”理由。积极的人已经四十岁了，他很想换一个新工作，结果他真的去做；消极的人也想这样，但他一直犹豫不决，以至于什么事也没有做成。
他们的差异也会在各种行为上表现出来。前者想做就做，因而获得自信、独立自主以及更多的收入；后者不会想做就做，因而永远度日如年。
总之，主动的人会成就许多事情，被动的人总会在抱怨和等待中丧失所有的机会。
善待机会——一个弱女子怎样救了九个船员的命
不要等待非同寻常的机会在你面前出现，而要抓住每个普通机会，让它在你手中变得非同寻常。
1838年9月6日早晨，在英格兰与苏格兰之间的兰斯顿灯塔里，一位年轻的女子被外面尖锐恐惧的呼叫声惊醒了。外面正狂风大作，暴雨倾盆如注，海浪在怒吼翻滚，一阵凄厉的呼叫声穿越呼啸的风声与咆哮的波涛声传来。而她的父母却什么也没有听见。通过望远镜，她看见九个弱小的身影，他们正拼命地抓住一艘失事船只的漂浮木板，而船头却悬挂在了半英里之外的岩石上。
“我们对此无能为力。”灯塔的看守人威廉姆·达琳无可奈何地摇摇头说。“不，一定会有办法的，想想办法吧。我们必须把他们救出来。”女儿含泪苦苦地恳求着父母。父亲终于动摇了：“好吧，格雷思，我就按你的要求去试一试。但我知道这样有悖常理，不合我的判断。”
随后，一叶小舟如同狂风中飘零的一片羽毛一样，在汹涌澎湃的大海上颠簸起伏，穿过疾风骤雨，钻过惊涛骇浪，驶向失事的船只。那些船员们的尖声呼叫将这位孱弱女子的柔弱身躯挤压成了钢筋铁骨。不知道从哪儿来的一股勇气和力量，这个勇敢的姑娘与父亲一道，奋力地划着桨在暴风雨中穿行。九个船员最终得救了，他们安全地到了船上。
“愿上帝保佑你，亲爱的姑娘。没想到您这么一位如此单薄瘦弱的姑娘，却在惊涛骇浪中救了这么多的人。”一位船员难以置信地看着这位女英雄，不禁脱口称赞道。她的所作所为让全英国的人都感到无比光荣。她的英雄气概让高贵的君王在她面前也黯然失色。
弱者等待机会，而强者创造机会。优秀的人不会等待机会的到来，而是寻找并抓住机会，把握机会，征服机会，让机会成为服务于他的奴仆。
你一生中能获得特殊机会的可能性还不到百万分之一。然而，机会却常常出现在你面前，你可以把握住机会，将它变为有利的条件。而你所需要做的事情只有一件：行动起来。
软弱的人和犹豫不决的人总是借口说没有机会，他们总是喊：机会！请给我机会！其实，每个人生活中的每时每刻都充满了机会。你在学校或是大学里的每一堂课是一次机会；每一次考试是你生命中的一次机会；每一个病人对于医生都是一个机会；每一篇发表在报纸上的报道是一次机会；每一个客户是一个机会；每一次布道是一次机会；每一次商业买卖是一次机会；每一次对你自信心的考验都是一次机会。
在这个世界上生存本身就意味着上帝赋予了你奋斗进取的特权，你要利用这个机会，充分施展自己的才华，让这个机会所能给予你的东西要远远大于它本身。
马太效应——什么心态能帮助你达成目标
富者愈富，贫者愈贫。正如《圣经》上提到的马太效应：“因为凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的，也要压过来。”
拥有是为了要运用，而不是囤积。不论你拥有什么，都必须妥善运用，否则就是浪费。
宇宙瞬息万变。没有任何事物和前一秒钟完全相同。连我们的肉体，也不断地以惊人的速度在改变。你可以根据自己的经验加以验证。
当一个人为了出人头地或多赚几个钱而奋斗时，很少有人愿意伸出援手。但是一旦他功成名就，不再需要帮助，锦上添花的人却接踵而来。
不论在任何一种情况下，都适用物以类聚的原则。成功吸引成功，失败招致失败。在我们的一生当中，成功或失败的光环像阳光一样照着我们，使我们受惠或是受害。我们需要成功，而不要失败。
怎样才能做到？答案很简单。以积极的心态，创造自己的命运，而不要在悲惨与苦难中浮沉。
你的内心拥有无穷的力量，能够思考、鼓舞、希望、引导你追求任何人生的目标。这是我们唯一拥有的，完整且无可匹敌的权利。但是记住，我们必须善用这项权利，否则将受到严厉的惩罚。不论我们拥有什么——物质上、心理上或精神上，都必须好好运用，否则就会失去。
首先，明确地定义你想要达成的人生目标。然后告诉自己：“我做得到。我现在就做得到。”拟出执行的步骤。一次进行一项，你会发现每一次成功之后，下一步就更容易；因为愈来愈多的人受到吸引，帮助你达到最后的目标。
记住，你不能停滞不前，你必须向成功迈进——否则就会沦为失败者。成败都是你自己的选择。
做好小事——工作是否单调乏味取决于什么
哪怕是一件小事，我们都应该用心地去做。
行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。
每一件事情对人生都具有十分深刻的意义。你见过泥瓦匠吗，他们却在砖块和砂浆之中看出诗意；你见过图书管理员吗，他们经过辛勤劳动，在整理书籍的缝隙间感觉到自己已经取得了一些进步；你见过学校的老师吗？对按部就班的教学工作，他们从未感到丝毫的厌倦，他们一见到自己的学生，就变得非常有耐心，所有的烦恼都抛到了九霄云外了。
如果只用别人的眼光来看待我们的工作，仅用世俗的标准来衡量我们的工作，工作或许没有任何吸引力和价值可言。
从外面观察一个大教堂的窗户。那里面布满了灰尘，光华已逝，只剩下单调和破败的感觉。一旦我们跨过门槛，走进教堂，立刻可以看见绚烂的色彩、清晰的线条。阳光透过窗户在奔腾跳跃，形成了一幅幅精彩的图画。
人们通常认识事物是有局限的，我们必须从内部去观察才能看到事物的真正本质。有些工作只从表象上去看是不能认识到其意义所在的。每个人只有从工作本身去理解工作，将它看作是人生的权利和荣耀，才能保持自己个性的独立。
不要小看自己所做的每一件事，即便是最小的一件事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小事情的顺利完成，有利于大事情的顺利达成。只有一步一个脚印地向上攀登，才不会被轻易跌落。工作真正的能量就蕴藏在其中。
懂得感恩——如何让你的未来和现在不一样
一位很成功的人士曾说：“是一种感恩的心改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都满怀强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作更出色。我很快地获得公司加薪升职的机会。”
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。但每一份工作中都存有自我成长的喜悦。如果你每天都满怀一颗感恩的心，在生活中始终牢记“拥有一份帮助，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获许多。
在生活中不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时也才会顺水推舟如鱼浮水。千万不要觉得食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，心存怨恨。
带着一种从容坦然、喜悦的感恩心去工作和生活吧，你会获取最大的快乐。
一份感恩的心情基于一种深刻的认识：国家为你提供一个和平幸福的国度，公司为你提供了一个广阔的发展空间和施展才华的舞台，父母给你来到这个世界成长和竞争的机会。你对这一切，都要心存感激，并力图回报。
你要承担起感恩父母养育你的责任。你要喜爱公司赋予你的工作，全心全意、不留余地为公司增加效益，完成公司分派给你的任务。同时注重提高效率，多替公司的发展规划构思设想。
你必须一切从大局出发。当你遭遇到不公平待遇时，请相信这只是组织的暂时失误，或是组织对你的检测和考验。当组织某些制度和你的基本利益冲突时，你一定要正确理解这一切，充分相信公司的“智能”和“眼光”。甚至在组织面临暂时的经济困难时，你也要想办法帮助公司渡过难关而不是懦夫般地弃它而去。
家人同事和朋友是你生命舞台中的一员，是社会的基本组成要素，你对他们的宽容和爱心也体现出你对生活的热爱。何况，他们都是你生命中的贵人，是助你成功的最坚实的力量，对于他们的点滴帮助，你要学会说“谢谢”。没有他们，你将孤独无助一生。
有了付出，必有回报。当你满怀感激，忠心地为这一切承担责任努力工作时，你的未来就会和现在不一样。
不要松手——美国《读者文摘》杂志的创刊历程
你也许有过很多梦想，却都无法实现，为什么呢？环境不对。那就给梦想换个地方，干嘛不试试呢？
从一开始他就以为自己错了，但他始终不肯向朋友认错，不是因为他不想认错，而是他觉得也许他能找到一个合适的办法让开始的错误变成最后的正确和胜利。朋友劝他“别再痴心妄想了，快干些正经事儿吧，没有人会花钱买你的大杂烩！”
朋友所说的大杂烩就是他的梦想。他梦想有朝一日能够发行自己的杂志，杂志的风格定在关怀人生和弘扬人道主义以及人间亲情上。他的想法很奇特，他不想发各地作者的自由来稿，而是想从别的报刊上摘选精品，然后汇编到自己的杂志里。朋友一听这个主意就笑他太笨，声称别人发过的作品已有不少读者看过，还有谁会再花钱买你的全是在别处发过的作品的杂志！他反驳朋友说：“一个人不可能浏览完所有的报刊，而我做的正是这样的一件事——让每个人都看到各地的报刊精品。”朋友还是不相信并且不支持他。
他不灰心，决定将错就错，把别人的错误变成自己的正确。他找到出版社，说明了自己的来意。出版社毫不留情地否决了他的想法：“这不可行！这本来就是一个错误的决定，我劝你还是放弃这个想法，重新找一条路吧！”
受到了一系列的打击，他有些心灰意冷，也有些动摇：真的是错误的梦想吗？但他还是对自己说：“也许现在为时尚早，但终有一日我会证明给别人看，错误只是一个相对的概念，在适当的时候，错也会变成对的。”
当时是1910年。后来他开始了漂泊生涯，颠沛流离间，他一直没有泯灭被人否定的错误的梦想。直至有一天他遇上了他的妻子。
妻子在得知他的想法后十分赞成，鼓励他大胆去做，不必顾虑别人的看法。于是他开始着手去做每件事，先是摘选作品，然后给潜在的订户发征订单。一切都在有条不紊地进行着。终于他等来了这一天，1922年，他的杂志创刊了，受欢迎的程度大大出乎所有人的意料，连他自己都难以置信会有这么多的人认可了他的“错误”！他成功了，被几个朋友和一些出版商否定的“错误”，最终被大众所认同，成为正确和胜利的标志。
他叫华莱士，他创办的杂志就是美国的《读者文摘》。如今，这个最初错误的梦想至少被18种语言传播着，全世界有许多国家和地区的读者都可以看到它，并对它交口称赞。
对与错的选择有时就是这样的不可思议。你相信自己的坚持还是相信众人的反对？如果握在左手里是错的，那么为何不放到右手里呢？换一个时间和地点，或许一切会恰恰相反。而且，不论梦想在哪个手中，记住，一定不要松手。
为他人着想——可以影响别人的唯一方法
天底下只有一个方法可以影响人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。假如你不愿孩子抽烟，千万别唠唠叨叨说一番大道理。只要告诉他们，抽烟可能使他们进不了棒球队，或跑不赢百米赛。
哈利·欧佛瑞在《影响人类行为》一书中写道：
行为乃发自我们的基本欲望……不论在商场、家庭、学校或政治上。对那些自认为“说客”的人，有句话可以算是最好的建议：要首先引起别人的渴望。凡是能这么做的人，他就能左右逢源，永不寂寞。
诺瓦克先生住在俄亥俄州的克里夫兰。有一天下班回家的时候，他看见最小的儿子吉姆躺在客厅地板上又哭又闹。原来吉姆第二天就要上幼儿园，而他说什么也不愿意去。诺瓦克本能的反应是把孩子赶到房里，警告他最好乖乖上学去，除此以外别无选择。但是，这时候他想到，这个方法并不是叫儿子喜欢上学的最好方法。
他想：假如我是吉姆，什么东西会吸引我到学校去呢？于是他和太太列出许多吉姆喜欢做的事，如指画、唱歌、结交新朋友等，然后付诸行动。
“我们都到厨房的大桌子上画画——我太太、另一个孩子鲍勃和我，大家画得兴高采烈。果然没多久，吉姆也来瞧热闹了，并且要求加入行列。‘啊，不可以，你得先到幼儿园去学怎么画才行啊！’为了激起他更大的兴趣，我把刚才列在纸上的项目，逐一用他能够了解的话去打动他——当然最后告诉他，这些东西幼儿园里都有。第二天，我起了个大早，一下楼发现吉姆坐在客厅椅子上。‘你在这里做什么？’我问。‘我等着上学去啊！我不希望来不及。’全家人的努力，终于引起吉姆的渴望，这是威胁和争论所不能达到的。”
明天，你也许有机会要求某人做某事。记住，在你开口之前，先停下来问你自己：“我怎样才能让这个人想去做这件事？”
寻找契合点——梦想变成现实的路径到底在哪里
迈特从小喜欢绘画，他将所有业余时间都花在临摹各种绘画作品和习作练习上。迈特的理想是当一名画家或者做一名设计师。可是，在他10岁时，父亲做生意欠下了许多债务。于是，他刚读完中学便得自谋生路。
不久，迈特来到一家电器制造厂工作。迈特是一名普通小工，加上年纪又小，所以几乎没有人注意到他。在最初工作的3年里，迈特一直继续着自己的爱好——利用业余时间，练习绘画技巧。第四年，迈特的命运出现了转机。当时公司一项提案正在召集人才，迈特凭借他的绘画才能应试。结果，他的方案从很多应试者中脱颖而出，获得了第3名。
迈特的绘画才能引起了主管部门的注意。他被调到销售部，当销售员助理。第二年，公司要开展一个大型销售宣传活动，迈特的才能终于有了用武之地。他做的附加着漫画、彩色插图的户外展板，以及带有插图的电器说明书，获得了极大的成功。几乎是在一夜之间，他获得了销售冠军的成绩。
渐渐地，迈特将自己的专长应用到工作的方方面面。他热爱绘画与设计，而连着两次的成功记录又使他拥有了自信。他积极、快乐、努力，从工作中品尝着成功的喜悦。
迈特将每一件工作都当作自己的爱好，并最大限度地应用自己的才能。销售员提供销售报表，通常只要填好销售状况和实际的销售成绩就可以了，但迈特做了不止这些。他买了一架照相机，将户外展板、橱窗和装饰得琳琅满目的店面拍摄下来，与报表一起送到主管部门。
图片一目了然，又配有准确的文字说明，迈特的这一新颖做法，给上级留下了极其难忘的印象。大家一致认为，迈特是一个很有创新精神的人。一项简单的工作，只要经过他的手，就能变换出不同的感觉。他虽然学历不高，但一直都能提出新的创意和吸引人的点子，而且非常努力，那么为什么不让他从事能够更好地施展自己才华的工作呢？就这样，迈特很快被调往宣传部工作，他实现了自己一直以来的理想，当了一名专职设计师。
一切付出都会有所回报！无论是为了发展自己爱好的付出，还是为了工作而进行的努力，都是在向我们的梦想靠近的行为。迈特对美术的热爱和想做一名画家或设计师的理想，没有因为外部条件的变化而中止。他一直在为自己的未来做储备，他一直在向着自己的梦想前进。终于，当储备达到一定限度时，当才能在他的身体里呼唤实现它的计划时，迈特抓住了一个常人看来极不起眼的机会，寻觅到了工作与理想的最佳结合点！
记住自己的梦想，并不断在心里重复它，这会让我们目标明确。如果因为种种外部条件的限制，我们不能很快实现自己的理想，那么便应在现在的工作中尽量寻找理想与现实间的契合点。就像迈特那样，热情地投入工作，并尽力将自己的优势发挥出来，为自己的企业和客户提供新颖的创意与最好的服务——如果我们能坚持不懈地这样做，那么，在未来的某一天，我们定会发现，梦想已经悄无声息地变成了现实！
如何加薪——马克·吐温与6位求职青年对话录
很多年前，一位年轻人怀揣做新闻记者的梦想来到美国西部。他到西部后人地生疏，感到十分迷茫，于是写信给报界名人马克·吐温，向他请教该怎样实现自己的梦想。不久马克·吐温给他回信，并在信中说：“如果你能按照我的话去做，我可以在报界为你谋得一席之地。现在请告诉我：你想进哪家报社？这家报社在什么地方？”
年轻人接到回信后，异常兴奋，连忙又写了一封信，说明他所向往的报社名称及其地址。同时一再向马克·吐温诚恳表态，表示自己愿意听从他的指示。不久以后，这位年轻人接到了马克·吐温的第二封回信，信中说：
“只要你肯暂时只做工作不拿薪水，无论你到哪一家报社，人家都不会拒绝你。比如，你可以对报社的人说，你近来觉得不工作实在很无聊，极想找一份职业来充实生活，但可先不要报酬。这样一来，无论对方现在是否迫切需要人员，都不会一口回绝你。”
“等获得工作的机会后，你就要主动做事，让同事们感到他们确实需要你。然后，你再去各个地方采访新闻，并把写成的稿件交给编辑部。如果你所写的稿件的确符合他们的要求，编辑自然会将其陆续发表。如此这番，长此以往，你将慢慢晋升为正式外派记者或编辑，大家也会渐渐重视你。到了这一步，你就不必担心没有薪水了。而同事和朋友们也必定会把你的名字与工作业绩传出去，这样，你迟早将获得一份薪水颇丰的工作。”
“不久，其他报社也会争相来聘用你。这时，你可以拿了聘书给主编先生看，告诉主编先生，其他报社要给你多少月薪。如果这里也愿意出同样的月薪，你仍然选择留在这里做下去。到了那时，也许其他报社还会给你提高薪水，但如果数目与这里相差不多，你最好还是继续在老地方做。”
读完信后，这位青年对马克·吐温的方法有些怀疑，但他仍然照着去做。不久，他果然进了一家著名报社的编辑部；不出一个月，他又接到了另外一家报社的聘书；原先的报社知道后，答应给他对方所出薪水数目的2倍，于是这位青年仍然选择留在原来的报社里做事。就这样，他在那里继续做了4年，在这4年中他又两次收到其他报社的聘书，也因此涨了两次薪水。现在，这位青年已是那家报社的主编了。
除了那位青年外，还先后有6位青年去请教过马克·吐温先生，获得了同样的指示，并按照这一指示找到了他们所向往的工作。如今美国一位名望极大的日报主编就是当年那6位青年中的一位。那位主编先生在20年前不过是一个很平常的青年，可是通过马克·吐温的指点，他顺利进入报社，并地位日渐上升，逐步实现了自己的梦想。
一个年轻人只要办事认真，对自己有信心，无论到哪里都不难找到工作。而有了工作之后，也不难迅速晋升。过硬的知识和能力很重要。天生我材必有用。只要具备了过人的才智，天下总有我们的用武之地。同时，不要怕自己的付出得不到相应的回报，要在不求之中求之。只要我们充分展现出了自己的才能，自然会受到赏识，那时我们该得的报酬一分也不会少。
成功机会——到底是什么因素使人无法成功
许多人埋头苦干，却不知所为何来，到头来发现追求成功的阶梯搭错了边，却为时已晚。因此我们务必掌握真正的目标，并拟定目标的过程，澄明思虑，凝聚继续向前的力量。
你是否有一个目标或目的？你必须有一个，因为你难以达到你并未曾有的目标，正象要你从一个从未到过的地方回来一样。
除非你有确实、固定、清楚的目标，否则你就不会察觉到内在最大的潜能，你永远只是“徘徊的普通人”中的一个，尽管你可以是个“有意义的特殊人物。”
一个没有目标的人就像一艘没有舵的船，永远漂流不定，只会到达失望、失败和丧气的海滩。前美国财务顾问协会的总裁刘易斯·沃克曾接受一位记者访问有关稳健投资计划的基础。他们聊了一会儿后，记者问道：“到底是什么因素使人无法成功？”沃克回答：“模糊不清的目标”。记者请沃克进一步解释，他说“我在几分钟前就问你‘你的目标是什么？’，你说希望有一天可以拥有一栋山上的小屋，这就是一个模糊不清的目标，问题就在‘有一天’不够明确，因为不够明确，成功的机会也就不大。”
“如果你真的希望在山上买一间小屋，你必须先找出那座山，找出你想要的小屋现值，然后考虑通货膨胀，算出5年后这栋房子值多少钱；接着你必须决定，为了达到这个目标每个月要存多少钱。如果你真的这么做，你可能在不久的将来就会拥有一栋山上的小屋，但如果你只是说说，梦想就可能不会实现。梦想是愉快的，但没有配合实际行动计划的模糊梦想，则只是妄想而已。”
有一位妻子叫他的丈夫到商店买火腿。他买完后妻子就问他为什么不叫肉贩把火腿末端切下来。丈夫反问他太太为什么要把末端切下来。她说她母亲就是这么做的，这就是理由。这时岳母正好来访，他们就问她为什么总是切下火腿的末端。母亲回答说她母亲也是这样。然后母亲、女儿和女婿就决定拜访外祖母，来解决这个三代的神秘之谜，外祖母很快地回答说，她所以切下末端是因为当时的红烧烤炉太小，无法烤出整只火腿的缘故。现在外祖母有她行动的理由了，那你呢？
你做任何事都有你的理由吗？在你的一生中，你有过“明确的目标吗”？你的目标是具体、泛泛，还是长期、短期的呢？拿破仑·希尔告诉我们：目标必须是长期的、特定的、具体化的、远大的。