与你有关的能力模型

在人才发展的新形势下，要想取得成功，从业者就必须具备一种积极主动的、成为业务合作伙伴的心态。未来的人才发展专业人士将需要预测和诊断个人与组织的需求，并创造能够使个人充分发挥其潜力的情境。

无论你是培训师、独立顾问还是组织内负责学习职能的总监，无论你是在职业生涯的开始就进入这个专业领域，还是在后续的工作和生活中跨越到这个专业领域，你都是人才发展专业人士。我们为你设计了ATD能力模型，以反映你现在和将来作为人才发展专业人士在最佳实践的前沿所需要知道和做的事情。