第39章

“他们两个人各执一词，谁也没有办法认定是不是真帮了。”

“做好的文件都是通过邮箱发送的。”

“邮箱只能证明发过文件，并不能证明是那个叫小苏的姑娘做的。她或许只是帮助修改了一下呢，这些东西已经无从查证。”马济海耸耸肩。

“我们任用人员，不但要看他的能力，”丁未平前所未有的愤怒了，提高了音量说道：“还要看一个人的德行。”

“德行也是没有办法评定的。”马济海淡淡的说道：“你说他不好，我说他好。你用什么办法证明一个人的德行有亏。主观意识太强，对被评判的人很不公平。如果是你，你愿不愿意让别人用道德的标准来评价你。”

“良心呢？难道做人不应该有良心吗？”

“良心，”马济海嗤之以鼻，“更是主观的行为，对一个人有良心，不见得对另一个人也算得上有良心。”

“看来，我们只能用规则来约束职工了。”丁未平笑了起来。

“你？”马济海发现自己似乎掉在了一个陷阱里。

“公司的会议纪要你还没有签呢。”丁未平抛出了自己的目标。他找马济海来谈话的目的，其实最终的目标还是在会议纪要上。他不签，始终是不行的。刚才谈的那些话，不过是想引出这个结论而已。公司修改制度，就是在制定规则。而这次的会议纪要上，已经明确了要修改的制度等。

“我还没有看。”

“贺岂刚给你的报告，你有什么看法？”

“我也还没有看。”马济海无所谓的说道：“其实，公司的事情都在我的脑海里，每一个人在什么岗位，他是不是该在那个位置，我心里清楚得很。”

“你上午去哪了，我怎么不知道。”

“我是专家库里的人，被抽到今天早上去当专家，评审了几个报告。”

“我们公司人才济济，你知道总共有多少个专家吗？”

“动能公司有十五个，整个集团公司大概有一百五十多个吧。”马济海得意的说。“说真的，我们当专家得的钱，比在公司拿的都多。”

他喝了一口水，又说：

“这一百五十多个专家，基本都是部门经理一级的领导，都是公司的人才，说明我们公司的含金量还是满高的。”

“你们每个人，大概每个星期会当几次专家？”

“多的时候，可能有四天，少的时候，也会有一天吧。”他抬头看了看屋顶，“平均下来三天左右。”

“我有个看法。”丁未平说道：“你们应该从公司辞职。所有的一百五十个专家。”

“为什么？”马济海脸色一下就垮了下来，“就是因为有我们这些专家在，公司的业务才会蒸蒸日上。公司大部分的名声，可都是我们挣来的。”

“因为你们不务正业。”丁未平前所未有的严肃，重复道：“不务正业。”

“公司的事情，我们都在做，而且做得很好，”马济海语气激动，“怎么叫不务正业。”

“你们是在做，但你们都是叫手下的人去做。那些本应该由你们自己完成的工作，是别人帮你们完成的。”他盯着他的眼睛，“国家什么时候允许你们这些专家，可以剥削职工的劳动成果。而那些该你看的报告，你到现在都没有看，那是你的工作，你想拖到什么时候？”

“你怎么可以这样认为呢？”马济海拧着眉，“我们什么时候剥削过职工的劳动成果？”

“你们在公司上班，每周有五天，你们却有三天当专家，不为公司工作。这三天的工资，奖金谁给你们挣来的。是在公司每天拼命工作的职工。”丁未平用手指着墙壁，似乎能够穿透指到那些职工的身上。

“你这是强辞夺理。我们当专家，是行业协会给我们安排的工作，国家需要我们，我们也是在为国家做贡献，这是大家都认可的事情，你为什么会这么想呢？”

“因为我要计算每个人为公司做出的贡献，然后合理，公平的分配薪酬和福利。”丁未平警告道：“你们当专家的事情，职工看在眼里，恨在心里。因为你们造成了绝对的不公平。但因为你们都在领导岗位上，是一个大的群体，没有人有能力撬动你们的地位。只能忍气吞声。但却极大的打消了他们工作的积极性，你们是公司职工的公敌。”

“丁总。”马济海一下子就跳了起来，拍着茶几嚷道：“你怎么可以这样说，我再次重申，我们当专家，是国家需要我们，而不是我们主动要去的。”

“我懂。”丁未平冷冷的说道：“但你们当专家的时候，别人难道没有给你们费用吗？你们是公司派出去的专家，你们是不是该将那些收入交回公司？”

“专家费？”马济海都快被气死了。“我们当专家，给别人评审报告那就应该收取费用，难道我们付出了劳动，不该得到报酬吗？”

“可是公司不是给了你们薪酬了吗？”丁未平提醒道：“你们当专家的时候，公司仍然给你们发了薪酬，并没有扣你们的，你们拿了双份的工资，却只做了一份事，这是不当得利。”

“有本事你扣我工资。”马济海拍着茶几嚷嚷。

“那是必须扣的。”丁未平理所当然的说道，“从现在开始，你离开公司应该向我请假——书面请假。至于薪酬的计算，按照公司的相关规定执行，事假没有薪酬福利。”

“你敢。”马济海站起身，咬牙切齿的说道：“你要是敢扣我的工资，我马上到法院起诉你。”

“欢迎起诉，另外。”丁未平说道：“我会请协会提供你们当专家的时间，以前年度的我就不追究了，但今年我会这样来计算你们全年的收入，扣除你们当专家的时间，剩下的我也不为难你们，因为事先没有说清楚，所以就不算你们旷工了。但从现在开始，”他加重语气，“凡是当专家的，第一、必须得请假，第二、请假期间，一切报酬按公司的制度执行。第三、旷工超过15天，公司有权解除劳动合同。”

“你这样做，后果很严重。到时候不要说我没有提醒你。”马济海威胁道。但具体什么后果会很严重，他却没有明说。

“我们拭目以待。”丁未平耸耸肩，心想我又不是吓大的，你不是想战吗，那我们就大战一场。