03　人工低又有乜好怕喎

「我啲同學仔／朋友仔佢哋都係做呢一行，佢哋同我一樣fresh grad，但一入職就係Marketing Executive，仲有15k人工，我呢～我比人做多更多嘢，但只得13k，仲要係Marketing Assistant，點解公司要咁對我？！」

「你意思係？」

「我要解釋，之後一係加我人工，一係升我個title，如果唔係就拜拜！」

「咁好啦，拜拜～」

好多畢業生或者讀緊marketing嘅同學仔成日都問，其實呢一行普遍嚟講人工係咪好低？有冇人工benchmark可以參考？做in-house marketing人工係咪好過做agency？

其實marketing呢行唔同教師、消防員、醫生咁有人工benchmark，呢一行嘅人工係好海鮮價，agency更甚。初入行嚟講，人工低到八九千都有，好depend on你公司scale嘅大小，同時亦好睇公司老細同埋直屬上司嘅造化，有時睇你唔順眼就撳你價。呢一行初哥大約有九千至萬五，做咗4-6年升咗去經理級，大約兩三萬應該唔係問題，之後再升上去就可以講完全冇準則，同一個職級，喺唔同公司可以差好遠。亦有好多人會講，做agency內嘅marketing係唔可以過世，分分鐘更加買唔到樓（基本上而家喺香港點都買唔到樓～），而in-house嘅marketing就會好少少，所以好多人做做下agency都會轉去做in-house marketing。當然啦，工作能力同際遇都好緊要～

呢個世界，叻人、好運嘅人一定係佔少數，所以畢業第一份工人工低其實係好普遍、好正常。不論你做in-house marketing定agency，做醫生定接線生，初出茅廬嘅你唔好將人工同title放得咁大，更加唔好同其他人比較，「人比人，比死人」，比較完咁又點？老細一定唔會因為你朋友仔人工高而加你人工。

試諗下，大家細個嗰時一定有畀錢去學嘢，學彈琴、學日文、補習等等，而公司老細請一個fresh grad，其實係調返轉頭畀緊錢你去學嘢，試問你自己會唔會畀錢去教人嘢？返第一份工嘅你嘗試將「人工低」呢件事放低，反而要懂得珍惜每個機會去了解更多marketing industry嘅事情，了解marketing其實係乜東東，自己又適唔適合做呢一行或者呢間公司，做一兩年後再計劃新方向，咁樣將來就可以賺返早兩年人工低嘅金錢了。

與其日日用幾粒鐘去抱怨人工低過其他同學仔，倒不如用時間去學多啲嘢，努力工作搏表現好過啦～