分粥

有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠吃的。

一開始，他們用抽籤來決定由誰來分粥，每天輪一個。於是每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。

後來，他們推選出一個道德高尚的人來分粥。但是強權就會產生貪腐，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個圈子烏煙瘴氣。

然後，他們組成了三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相口誅對方，粥放到嘴裡時已是全涼了的。

最後，想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後，拿剩下的最後一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得均勻，就算稍有偏差，也只能認命了。後來他們便快快樂樂，和和氣氣，日子也越來越好過。

同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個公平、公正、公開的制度是一家企業營運的正確方針。