第91章 工作中的快乐说给上司听
经理召集下属开会，会议快结束时，经理说：“希望大家能早点提交方案。”
凯拉私下说：“哎……没劲。”
经理过来下属的办公室通知，说：“项目完成了，感觉怎么样。”
凯拉：“没劲。”
上大学的时候，凯拉跟别人学了句口头禅“没劲！”没想到这个口头禅竟然成了她工作中的障碍。
一直以来，凯拉觉得自己工作还是很出色的，也取得了不少的科研成果。但是总也想不明白，他们科在选举主任的时候，候选人名单上竟然没有凯拉的名字；在领导推荐优秀人员参加科研组织的时候依然没有凯拉的名字……
凯拉去找上司提意见，没想到上司吃惊地看着凯拉说：“你不是不喜欢科研工作吗？”
凯拉生气地说：“可是我取得了很多成绩呀？”
上司笑着说：“可是，我们觉得一个人只有在他的工作中切实感觉到开心了，才能更好地工作，才能取得更大的成绩。所以，我们以长远的目光来看待问题，挑选的都是有恒心、有毅力的同志。也许你现在的成绩很优秀，但是是否能坚持下来长期做科研，还是我们需要考虑的问题。”
凯拉急了：“谁说我不喜欢？谁说我坚持不下来？”
上司满脸惊讶地说：“那不是你自己吗？你记得你第一次完成一项科研成果的时候，我问你感觉怎样？你说‘没劲’。”凯拉一愣，兴许是她这么说的！
经理：“凯拉，你不喜欢这份工作了吗？”
凯拉：“啊！没有啊。”
经理：“那为何你经常说“没劲”呢？”
上司接着说：“我也一直很看好你，可是每次你都说‘没劲’，时间长了，我就对你失去信心了。一个整天觉得自己工作没劲的人，怎么能坚持下来一直搞科研呢？毕竟这是一个很辛苦的工作！”
我还有什么话可说呢？是我的口头禅害了自己呀！
还有什么可以解决的办法吗？只有亲自向上司澄清了。我认真地说：“‘没劲’只是我的口头禅，说这话的时候并不是我真的感觉没劲，而是我一种自谦的说法，并没有什么实质的意思。如果我真的感觉自己的工作‘没劲’，我早就辞职不干了，也不会到今天，也不会做出那么多成绩。为了表示自己的决心和毅力，我再也不说‘没劲’了，请上司考验我！”
后来我不仅把“没劲”这个口头禅改掉了，而且还取得了更多的成绩。上司开始器重我，并推选我去参加各种科研。后来上司告诉我，一个在工作中能体会到快乐的人，往往最能坚持到最后，并取得非凡的成绩！这话我信！
“没劲”，或许你的本并非如此，但是却有那么一两句口头禅，传递着消极的态度，那就得反省了。
有些员工说话总是带有“嗯”“啊”之类的语气词，或者在话语中插入“你知不知道”“我对你说”这样的话，再或者说一些让人感觉到不快乐的口头禅。这些话语无意中把不快乐的情绪传递出去了。这类话还是少说为妙，和“踢猫效应”一样，快乐是可以传染的。
总监一人走在走廊里，听到两个下属在角落里有说有笑，就去问了一下，说：“感觉你总是那么快乐，为什么啊？”
一个下属说：“因为我特别喜欢这个工作，做自己喜欢的事情，自然就很快乐了。”
这样的情绪对其他同事也是一个促进作用，别人看见你开开心心也会跟着你开心起来的。
怎么样表现快乐呢？有以下几个招数。1.与上司说话前，用腹腔呼吸，这样声音就会有力，语言会让上司感觉到你的快乐。2.放低声音，这样声音听起来平稳、和谐，显得魅力十足，你内心的快乐也会很快传递给上司。3.当上司交给你一份新任务的时候，多说我行，我可以，我能做的，我会做好之类的话，上司会增加对你的信心。4.在说话的同时还要注意肢体语言技巧，说话时眼睛看着对方，面带微笑，并配合手势，这样可以增强语言的感染力。四点方法，帮助你向上司表达工作的快乐。
那我们该如何在工作中寻找快乐呢？
从公司制度中找快乐。
也不知道我是走了什么好运了，刚毕业那会，很多同学都找不到工作，就我很快被通知可以上班了。要知道，这是我应聘的第一家单位呀！好像过程也挺简单的，通过笔试后我就被通知面试了。面试的时候上司问我想不想来这里上班，我说，当然想了。他问为什么，我笑着说，因为这个公司的制度我很喜欢呀！
什么制度？
上班时间、下班时间，正好符合我的作息习惯；招聘新员工的程序，比我同学去应聘的其他公司简单多了，其实那么复杂也未必能选出好员工。再比如，公司定期为福利事业做贡献，这个我以前看到过相关报告。
上司笑了，和人事经理不知道说了些什么，之后的第三天，我就被通知上班了。
感到工作来得很容易，于是也很快乐！第一天上班，在公司门口的早餐铺吃早点，正好遇到了上司，他问我：“习惯吗？”我笑着说：“当然习惯了！比上学的时候轻松多了，也有了更多的快乐！”上司笑了：“小丫头不错，继续努力，好好工作啊！”我爽快地回答“是！”
之后我好像根本就没有什么成绩，但是也没有出什么错误。一开会，大家都争先恐后地向领导说自己的成绩，而我则笑着说：“好像没啥成绩，就是感觉挺快乐的！”
上司问我：“你为什么总感觉那么快乐呀？”我笑着说：“因为我特别喜欢这个工作，做自己喜欢的事情，自然很快乐了！”上司笑了。
后来听一个同事说，在我来这里上班之前，也有一个小姑娘本事挺大的，工作能力挺强的，但是后来辞职了。我问她为什么，她说，因为这个小姑娘总感觉不开心，不知道是她对工作不满意，还是对薪水不满意，总之整天愁眉不展的。上司拿她确实没有办法了，就和她谈了几次话，后来不知道他们说了些什么，小姑娘就辞职了！
后来有一次上司对我说：“你的工作情绪不错，整天开心地工作着。这样的情绪对其他同事也是一个促进作用，别人看见你开心也会跟着开心起来的，相反如果你不快乐，整天愁眉不展，同事看到后也会感觉不开心，对工作有抵触心理，对工作是非常不利的！”
听了上司的话，我才明白，我的制胜法宝竟然是快乐！