第49章 49.医院怎么建？

万籁俱寂。突然，安如见感觉到脸上丝丝冰凉。借着昏暗的路灯，安如见看见纷纷扬扬的鹅毛大雪，在空中飘洒。安如见多年没有看到这么大的雪了，童心瞬间附体。

安如见伸出手，试图接住这大自然的白色精灵。雪花无言，触手即融，一滴滴雪水，在手中融化。

多想把这个消息告诉许田樱。省城也该下雪了吧？

看到好东西就想跟她一起分享，这是安如见对恋爱最强烈的感受。之前，杨雪关宣称和他谈恋爱，他一点感觉都没有。或许是两个人太熟悉，太了解了，反而没有异性之间的吸引力了。

爱情是一个神奇的体验，是一个看不见摸不着但真实的感受，能让人陶醉，也能让人体会到伤感，还能让人体验到切肤之痛。对杨雪关，安如见没有感觉，可是，当自己说不爱她的时候，她大概也有切肤之痛吧？爱是没有任何道理的，爱就是爱，不爱就不能欺骗。读书的时候，安如见没有这种体验，不敢对杨雪关说不爱。

大胆说出自己的体验，也是人生的真实。对杨雪关的伤害，他是无意的，伤害却不可避免。他想起她流泪的样子，想起她那晚喝酒的样子，就感受到了她的切肤之痛。

安如见真想给杨雪关打个电话，对她说一声对不起。无意的伤害，是最难以释怀的伤害。严格来说，也是不道德的伤害。如果当时自己能明白这些道理，就会早点告诉她真话，她就不会投入太深，不会伤害太重。

他不知道杨雪关是否走出了阴影。在这个雪花飞舞的大年初一深夜，他虽然深深想念热恋中的许田樱，也觉得对不起杨雪关。

没有手机，他无法给其中任何一个人信息。

雪越下越大，安如见只得回到保安室。保安已经打起了呼噜，睡得很安详很香甜的样子，让人羡慕。

安如见轻轻上床，瞪着眼，心事重重。

医院怎么搞？

安如见的思绪，一下子是杨雪关，一下子是许田樱，一下子又切回到医院。把医院搞好，才是证明自己能力的正道。人间正道是沧桑。前方有许多未知的因素在等着他，考验他的见识，也考验他的智慧。横下一条心，把医院搞好，既不能纸上谈兵，更不能只喊口号。

士为知己者死，有一层更深的含义，就是他不能让许安栾瞧不起，认为他只会吃软饭。这样的评价，对他来说是奇耻大辱，父亲也曾担心这一点，才反对他跟许田樱在一起。

一个家庭，讲究男女平等。不是因为一方家庭条件比对方好，就高高在上颐指气使，这样的婚姻，他宁可不要。

既然选择做硬骨头，就要有做硬骨头的本事。

安如见不担心自己缺乏这种本事，而是担心自己在冲锋陷阵的时候，突然踩到陷阱。他知道，自己最大的不足，就是社会阅历不够。

担纲一家大型医院负责人，不但要有学历，还要有经历，更要有社会阅历。书本知识都是理论，不管你看过多少书，懂得多少道理，都要把这些理论放到现实中去检验，才能形成自己的管理之道。

“我不能让人瞧不起！”安如见下定决心，要在这个地方，干出一番事业，用成绩让大家刮目相看。

从哪里做起？

当然是人才队伍建设。

安如见捏了捏保安交给他的通讯录，心里有了一点底气。把这些人请回来，搭建学科骨架，才能撑起学科建设的内涵。

所有的竞争，说到底都是人才的竞争。这才是管理的核心。

管人用人，自己没有任何经验，但是，他要学会借助人家的经验。

安如见畅想医院的未来，这里，将成为人才培养基地、医疗技术创新基地、医院管理示范基地。

这些基地，是他最近五年的奋斗目标。

对，所有的工作，就围绕这几个基地展开。

纲举目张。一旦有了基本的奋斗目标，具体的工作就好办了。将工作目标拿到实践中去检验，很多事就迎刃而解。

想到激动时，安如见干脆起身，从行李中找出纸笔，奋笔疾书。

天亮的时候，安如见打着哈欠，伏在桌子上睡着了。

保安起来，看见安如见睡在桌子上，赶紧推醒他：“喂，安院长，你怎么趴桌子上睡？会感冒的！”

安如见刚迷瞪一下，就被推醒，从桌子挪到床边，合衣倒在床上就打起了呼噜。保安拿起安如见写的东西，确认这个人就是未来的院长。

院长大年初一跟他睡一起，这是多么值得夸耀的事情。

安如见一觉醒来，窗外一片雪白，阳光透过窗户投射进来，白的让人眩晕。

保安见他醒来，笑着向他摇摇手里的酒：“中午了，吃饭了！”

安如见不想喝酒。他说，今天还要到病房里再转转看看，不喝酒。

保安冒着寒风，走了十多里路，才买到这瓶酒，他却说不喝，心里就有些郁闷。本来想在未来的院长面前讨个喜，却没达成目标。

安如见看出了保安的不爽，笑着说：“留着晚上喝。白天，你陪我去病房看看，我要再了解清楚，看看医院到底该怎么干！干好了，保安的待遇也能提高，你说是不？”

保安这才笑着答应。

“你看，瑞雪兆丰年。医院一定会有一个好的开头，”安如见指着路边的积雪说，“等着，到了年底，我给大家发大红包。”

保安没看出来，这个未来的院长比别人到底强在哪里。不过，听说年底有大红包，说明这个人应该有点本事。否则，不敢夸海口。

白天比晚上看得更清楚，更仔细。安如见和保安每个病房都仔细看了，有的地方，还做了详细记录。

保安想，这个人真来干事的，不像上一个院长，一年到头难得见两回面。医院大概真的能起死回生了。

直走得两腿发麻，安如见才走完所有的病房。他统计了一下，两栋住院楼，外科楼二十五层，每层可以安排五十张床，就是七百五十张床，内科楼三十层，每层可以安排六十五张床，就是一千九百五十张床，加起来有两千七百张。

安如见暗暗测算，这么大规模的医院，大约需要医务人员三千人左右。医药护技，管理后勤，保安保洁……方方面面，他都要考虑妥当。

这是一项庞大的工程。启动这家医院，急需招兵买马。

安如见计划着前期筹备时间，包括招人、调试检修设备、申请各种手续，最快要一年。

公司等不了这么久。怎么办？

分期分批开设科室。成熟一个，开设一个。

对，就这么干！

安如见边走边想，计划逐渐成型。