知本驱动时代进步

知本思维是一种超级内核，能够撬动无穷无尽的资源。任何企业都需要建立一种面向市场的创新驱动的模式，在这种模式中，资本是第二位的资源，知本是第一位的。知本是第一创造力。

资本思维加上知本思维，就能叠加出一种裂变的效果，这是企业在现实中实现快速进步的本质。知本是无限积累的，为了掌握信息和知识，企业需要不断扩大，形成正向循环。

瑞士的立国之本，是这个国家百年金融知识系统的传承，但是瑞士的高等教育水平相比其他富裕国家而言，是比较低的。瑞士的银行系统和其他金融系统，还是基于一种教练式的学徒模式，更加接近职业化和专家系统而不是理论学习；基于诀窍性技术和工艺的传承，而非书本上的知识。

在知本驱动的企业中，一个本质性的价值考量标准就是，一个杰出人才带出了多少杰出人才。

2017年，中国工程院提交了一份年度外籍院士名单，其中微软创始人比尔·盖茨赫然在列。很多人不禁质疑：大学都没毕业的人，做院士，合适吗？

其实完全不必质疑，一则学历并不代表学识；二则比尔·盖茨在这些年来，始终都是知识经济的代言人。

事实上，“知识经济”乃至“知本”这些词汇，一定程度上都是比尔·盖茨首先提出的。早在20多年前，他就在《理想之路》一书中预言了知识经济的来临。

当前，社会浮躁，纵观种种乱象背后的原因，几乎都可以追溯到资本、金钱、财富这几个范畴。人们过于迷信资本，以至忘记了资本固然有助推作用，但若非有知本这颗“种子”存在，资本终将毫无作为，并且会陷入亏损黑洞。

当今世界，最不缺的可能就是资本，最缺的就是知本思维。比如，小米上线了吃鸡游戏迅速火爆，网易、腾讯、英雄互娱等便纷纷宣布上线了类似游戏。“一个领域从悄无一人到炮声连天只需要一个星期。”资本猎人们游荡全球，寻找的就是类似的知本。知本固然渴盼资本，希望与资本对接，然而资本更渴望知本。一定程度上说，知本可以妄动，动静越大，引发的关注度越大。但资本不能妄动，一动可能就会伤筋动骨。只有与知本，特别是能够与转化为生产力与生产效益的知本结合，才符合资本的逻辑。

如果说企业是躯壳，资本是血液，那么知本就是骨髓。有了知本，企业家可以“无中生有”，生生不息。比尔·盖茨本人就是很好的例子。他曾经说过：“是我家乡的公立图书馆成就了我。”他认为，阅读不仅能增长知识，更重要的是让人的眼界更开阔。所以直到现在，他依然每天至少阅读1小时，周末则会阅读3～4个小时。此外，他还不定期地闭关读书。闭关期间，他把自己关在别墅里，闭门谢客，读书充电，思考未来。据了解微软发展轨迹的人说，他每次闭关之后，微软都会有惊人之举。

他也曾经说过：“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。”这当然不是说微软的高级人才只有20个，而是说人才与知本是知识经济的必要条件，知识经济又是社会经济的驱动力与源动力。而在知本思维领域达到顶级人才的标准，需要有大量的实践经历，这需要耗费大量的时间，所以人才总是有限的。

具体点说，所谓知本，就是以知识为基础，以知识的实际灵活应用推动社会和经济的发展。近几年来，我们看到很多人还在学校上学就创立了公司，拉来了风投。知识经济大行其道，知本取代资本日益成为全球经济主旋律。同时看到，很多曾经在改革开放之初叱咤风云的人，尽管拥有了第一桶金，但生存与发展越来越难。毕竟有多少钱也架不住亏损，尤其是上市公司，一年亏损几十亿元的大有人在。

中国改革开放40年取得的巨大成就，离不开全民族的奋发图强，同时也有赖于我们幅员辽阔、资源众多和人口众多、人力成本低廉等优势。但现在，伴随着资源枯竭、人口老龄化以及其他国家和地区新兴制造业的崛起，再依靠以往的模式肯定是不适宜了。

时代的主题是进步，进步的源动力是知本，经济进入了依靠创新驱动的时代。新的知本时代就要来临，或者说知本就要催生一个新的时代。这个时代的生产力以知识为主，生产工具是人的大脑和电脑。在两脑结合得比较好的经济发达国家，其非物质生产的产值早已超过物质生产，脑力劳动的从业人员人数也早已超过体力劳动的从业人数。随着世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化持续深入发展，面对日趋激烈的国际竞争，包括上述知本发达国家在内的许多国家，仍不断吹响知本时代的集结号，以期在未来经济时代到来之前赢得更多的筹码。

中国当然也不例外，从个体到集体，从企业到国家，每个人都不可避免地面临着知本时代的挑战。反过来说，在未来，无论是国家、社会、校园、企业，还是家庭和个人，全都可以通过知本的获得迎来一个新天地。我们的企业家，在此过程中，尤其要有“从我做起，敢教日月换新天”的立意和决心。