二 新白领的界定及抽样方法

（一）新白领的界定

白领（white collar）一词最早源自20世纪的美国。根据Coolins Essential English Dictionary词条的界定，“白领”指的是那些坐在办公室内从事非体力劳动的人。从源自西方社会的最初概念来看，白领的内涵仅仅是相对于从事体力劳动的蓝领（blue collar）而言的。

按照第一个提出“白领”概念的社会学家赖特·米尔斯（C.Wright Mills）的观点，白领阶层主要指不直接从事物的生产的职业劳动者，也可以讲是非体力劳动者，但是，又不包括从事管理工作的高层领导者。白领群体构成了现代社会中产阶级的主体，为了与传统的中间阶层相区别，白领群体有时亦被称为新中间阶层（New Middle Class）^[3]。国外对白领的界定不一而足，例如德国社会学家埃米尔·莱德勒（Emil Lederer）认为，“白领”是脑力劳动者，“蓝领”是体力劳动者；社会学家弗里茨·克龙奈（Fritz Croner）认为，白领是雇主的助手和伙伴，他们承担四类职能，即行政事务，设计、计算、研究、分析等技术工作，监督、管理、控制，经营商业、买卖。瑞士社会学家罗杰·吉罗德（Roger Giraud）认为，白领有两个明显标志：从工作环境看，白领从事的是“科室工作”而不是在车间和机械打交道；从工作对象看，白领多与文件、文字、符号及人打交道，而蓝领的工作对象是物^[4]。虽然西方学者对白领的解释不一而足，但大部分学者都接受将白领作为“中间阶层”或者“新中产阶级”的说法。

目前中国国内对白领这一概念也还没有做出确切的界定，就现有的研究来看，大致可分为两种。一种是以朱光磊等人为代表，认为“脑力劳动者，即广义的白领阶层”，把白领的主要特征归结为“脑力劳动”^[5]。这与莱德勒的观点相类，但这样的定义显然过于宽泛。另一种观点主要是狭义上的界定，主要将白领界定为“三高”群体，即高学历、高收入及高职位。例如杨雄结合上海的实际情况，将“白领”界定为在“三高”中符合其中两项条件，年龄介于20～39岁，从事管理或专业技术工作的人员^[6]。郗杰英则认为“新白领”是指那些正从事着知识经济背景下的热门职业，具有高学历，有着较高收入的青年群体^[7]。另外，潘允康从社会结构和社会分层的角度认为，新白领的特征比较明显：在经济地位上属于中产阶级，在职业的特征上以脑力劳动为主，在数量上迅速增多，具有新式的工作方式和生活方式，创造了知识经济^[8]。

根据李强的观点，国际上，通常将国家机关、党群组织、企事业单位负责人，各类专业技术人员，办事人员和职员，商业服务业人员归入白领阶层；将生产运输设备操作人员和农林牧渔水利生产人员归入蓝领阶层。在中国经济发达地区，一些产业步入了后工业时代，但相比之下，商业服务业发展滞后，不少商业服务业人员的社会地位不高，很难将他们归入西方意义上的白领阶层。因此，中国的职业分层比西方社会的职业分层更为复杂^[9]。

综合国内外学者的看法，在本调查中，我们将新白领界定为出生地不在上海，具有大专以上学历，在上海从事非体力工作的劳动者。

（二）抽样方法

由于上海现行户籍政策的限制，许多工作和生活在上海的新白领移民并没有上海户籍，甚至连居住证或暂住证也没有办理，因此不能建立一个包括所有新白领移民的完整抽样框；此外，大部分新白领移民在整个社会阶层结构中的位置属于中间层，使得他们接受面访和配合调查的可能性大大降低^[10]。因此，在调查中，我们采用了受访者推动抽样（Respondent Driven Sampling，简称RDS）方法来抽取新白领移民的样本^[11]。该方法是在传统“滚雪球抽样”方法的基础上，结合社会网络分析的理论和方法，使研究者有可能根据样本对总体特征做出合理的推论，特别适合于研究规模和边界不太清楚、不愿意暴露身份的隐藏人口，如下岗和失业职工、无家可归者、新移民等^[12]。上海大学上海社会科学调查中心于2011年7月份使用受访者推动抽样方法，对上海市新白领移民进行了生存压力与社会信心方面的调查，调查内容包括新白领移民的家庭生活、工作状况、身心健康及社会生活情况等。

在具体调查过程中，我们对样本指标进行了进一步操作化处理：①出生地不在上海（有无上海户籍均可）；②在上海从事非体力劳动；③拥有大专及大专以上学历；④在上海工作满一年以上（不包括普通高校毕业生实习）；⑤来上海工作及生活不超过20年；⑥在企业规模1000人以下的最多抽取5人作为调查对象，企业规模超过1000人的最多抽取10人，以保证样本的分散性。

调查队伍由上海大学社会学系本科生、硕士生及博士生构成，在正式调查前都进行了系统的专业培训。调查时间为2011年7～8月，通过面访和电话访问两种方式进行，最终在上海地区成功调查了1047名新白领。